Autoridades y personal. . (2025/62-25)
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la creación de la bolsa de trabajo de Titulado Superior de Prensa e Información de la Universidad de Cádiz.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4536/7
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo.
La determinación del orden de prelación de las personas aspirantes que conformarán la
bolsa de trabajo se realizará sumando la puntuación obtenida en la fase se oposición y la
puntuación obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá, en primer lugar, atendiendo a la mayor
calificación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, atendiendo a la puntuación
obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia, y en tercer lugar, al mayor
número de titulaciones universitarias oficiales específicas que se posea de las indicadas
en la dicha fase. Si persistiera empate, éste se resolverá mediante la celebración, por
parte del Tribunal, de un sorteo público.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
11.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado
de Protección de Datos, en la siguiente dirección electrónica: https://dpd.uca.es/.
11.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria, así como de la bolsa de trabajo que se genere como consecuencia
de la misma. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o
comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que finalice la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que
puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
11.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de Responsabilidad
Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas, técnicas y organizativas,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318139
10. Bolsa de Trabajo.
10.1. Como consecuencia de la resolución del presente proceso selectivo, de
acuerdo con lo establecido en el apartado 3 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, se elaborará una bolsa de trabajo específica de la categoría de
Titulado Superior de Prensa e Información de la Universidad de Cádiz.
10.2. Para formar parte de la citada bolsa de trabajo, las personas aspirantes
deberán aceptar expresamente, en la solicitud de participación a este proceso selectivo,
su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la publicación de la correspondiente bolsa de
trabajo en la página web del área de Personal.
10.3. Quienes integren la bolsa de trabajo serán responsables de mantener
actualizados su dirección de correo electrónico y número de teléfono a efectos de los
llamamientos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4536/7
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo.
La determinación del orden de prelación de las personas aspirantes que conformarán la
bolsa de trabajo se realizará sumando la puntuación obtenida en la fase se oposición y la
puntuación obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá, en primer lugar, atendiendo a la mayor
calificación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, atendiendo a la puntuación
obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia, y en tercer lugar, al mayor
número de titulaciones universitarias oficiales específicas que se posea de las indicadas
en la dicha fase. Si persistiera empate, éste se resolverá mediante la celebración, por
parte del Tribunal, de un sorteo público.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
11.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado
de Protección de Datos, en la siguiente dirección electrónica: https://dpd.uca.es/.
11.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria, así como de la bolsa de trabajo que se genere como consecuencia
de la misma. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o
comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que finalice la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que
puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
11.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de Responsabilidad
Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas, técnicas y organizativas,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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10. Bolsa de Trabajo.
10.1. Como consecuencia de la resolución del presente proceso selectivo, de
acuerdo con lo establecido en el apartado 3 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, se elaborará una bolsa de trabajo específica de la categoría de
Titulado Superior de Prensa e Información de la Universidad de Cádiz.
10.2. Para formar parte de la citada bolsa de trabajo, las personas aspirantes
deberán aceptar expresamente, en la solicitud de participación a este proceso selectivo,
su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la publicación de la correspondiente bolsa de
trabajo en la página web del área de Personal.
10.3. Quienes integren la bolsa de trabajo serán responsables de mantener
actualizados su dirección de correo electrónico y número de teléfono a efectos de los
llamamientos.
