Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025

página 4508/2

1.2. El presente sistema de selección garantiza el respeto de los principios de
publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia del proceso
de selección.
2. Destinatarios/as de la convocatoria.
2.1. La presente convocatoria se dirige a todas las personas que, cumpliendo los
requisitos y elementos de los perfiles indicados en el punto 4, presenten la solicitud y
documentación que se indica.
2.2. La convocatoria será expuesta en la página web de la Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales (www.aaiicc.es) y en el Portal de Transparencia de la Junta
de Andalucía, así como las comunicaciones necesarias y, en todo caso, los listados
provisionales y definitivos del proceso de selección y la resolución de adjudicación del
puesto.
3. Datos de la convocatoria: perfil y condiciones del contrato de trabajo.

Jornada
Categoría profesional
Denominación puesto
Retribución Bruta Anual 2025
Competencias requeridas
Misión

Funciones principales

Contrato indefinido. Periodo de prueba de tres meses de trabajo efectivo.
A tiempo completo. Prestación de servicios de lunes a viernes con jornada
y horario sujeto a lo establecido en los artículos 15 y 16 del IV Convenio
Colectivo de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales.
Grupo A, Nivel 4.
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
27.350,16 € (salario base) + 4.089,40€ (complemento de puesto).
Trabajo en equipo, comunicación escrita y verbal, capacidad resolutiva,
proactividad.
En dependencia de la Unidad de Recursos Humanos, realizará labores de
gestión integral de la prevención de riesgos laborales y salud laboral en la
Agencia controlando el cumplimiento de la normativa en la materia.
Realizar periódicamente los informes de evaluación de riesgos y
planificación de la actividad preventiva de los centros dependientes
de la Agencia, mediante visitas a los mismos, así como sus planes de
autoprotección y de medidas preventivas con la utilización de programas o
aplicaciones informáticas relacionadas; realizar informes de adecuación a
la normativa reguladora; realizar estudios e informes de evaluación sobre
riesgos psicosociales; preparar e impartir formación interna en materia
de prevención y salud laboral; labores de coordinación y vigilancia del
cumplimiento de la normativa en materia de prevención con empresas
externas; labores de gestión necesarias para el desarrollo de la actividad
del servicio de vigilancia de la salud; tramitar e investigar accidentes de
trabajo, así como cuantas labores análogas le sean encomendadas por su
superior o superiores jerárquicos.

4. Requisitos de las candidaturas.
4.1. Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los requisitos mínimos indicados
en este punto, los cuales deberán cumplirse el día de presentación de la solicitud. La
puntuación de los requisitos consta en el base 8 y serán valorados con referencia a la
fecha de publicación de la convocatoria.
4.2. Requisitos mínimos obligatorios:
- Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el
acceso al empleo público establecidos en el artículo 56.1 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de
Andalucía.
- Formación en al menos una de las siguientes titulaciones: Titulación en Ingeniería
Técnica relacionada con el puesto, Grado en Ingeniería relacionada con el puesto,
Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, o equivalente. Además, titulación oficial de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Modalidad contractual: