Autoridades y personal. . (2025/61-5)
Resolución de 24 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 10 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022 y por la que se declaran decaídas las personas que se citan, y se requiere a las personas candidatas que se citan para la presentación de solicitud de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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Número 61 - Lunes, 31 de marzo de 2025
página 4313/2
Así, habiendo un aspirante que no ha realizado la toma de posesión de la plaza
adjudicada en el plazo establecido en la citada Resolución de 10 de febrero de 2025
(BOJA núm. 31, de 14 de febrero), de la Dirección General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud, así como existiendo una persona que ha superado el proceso selectivo
en varias categorías y opciones y ha adquirido la condición de personal estatutario fijo en
alguna de ellas, procede modificar la citada Resolución de 10 de febrero de 2025, de
la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra
personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, para personas con discapacidad
intelectual, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre
de 2022, declararlas decaídas y acudir a la relación complementaria de los aspirantes
que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo,
requiriéndoles presentación de solicitudes de petición de destino.
De otra parte, cabe mencionar que el presente proceso selectivo de concurso se
desarrolla al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicha ley dispone en su art. 2
que los procesos de estabilización contemplados en la misma serán coordinados por las
Administraciones Públicas competentes. Por su parte, el Decreto-ley 12/2022, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se
adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario
interino en la Administración General de la Junta de Andalucía, regula tanto para los
procesos selectivos derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, como
para los procesos selectivos derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava
de la citada Ley 20/2021, que no se requerirá en el ámbito del personal funcionario de
la Administración General de la Junta de Andalucía la previa regulación reglamentaria
prevista en el artículo 39 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, siendo las convocatorias
las que determinen la regulación de los procesos, con base en lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y en este decreto-ley.
En este sentido, de acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico, los
procesos de estabilización coincidentes en cuanto a la categoría/cuerpo convocados, no
pueden más que ser coordinados por la Administración competente, determinando las
convocatorias la regulación de los mismos con base en lo dispuesto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, y en Decreto-ley 12/2022, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos
marcados por la mencionada Ley 20/2021 en los plazos establecidos en la misma.
En la presente convocatoria para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría
de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual, por el sistema de concurso,
mediante Resolución de 10 de julio de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (publicada en la página web del Servicio Andaluz de Salud con
fecha 15 de julio de 2024), se aprobaron las listas definitivas de personas que superan las
pruebas selectivas de concurso. Posteriormente se dictaron las Resoluciones de 29 de
octubre de 2024 (BOJA núm. 214, de 4 de noviembre), de 18 de diciembre de 2024 (BOJA
núm. 249, de 26 de diciembre), de 17 de enero de 2025 (BOJA núm. 15, de 23 de enero)
y de 10 de febrero de 2025 (BOJA núm. 31, de 14 de febrero), todas ellas de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por las que de conformidad con las
bases reguladoras se iniciaron los trámites para proceder al acuerdo del nombramiento
de las personas aspirantes seleccionadas.
A día de hoy, y pese al dictado de las resoluciones citadas en el punto anterior, no
se ha conseguido concluir la fase de nombramiento del presente proceso selectivo de
concurso, siendo esta situación determinante para que pueda producirse los siguientes
acuerdos de nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo de
concurso-oposición de la misma categoría de Celador/a, para personas con discapacidad
intelectual, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317917
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 4313/2
Así, habiendo un aspirante que no ha realizado la toma de posesión de la plaza
adjudicada en el plazo establecido en la citada Resolución de 10 de febrero de 2025
(BOJA núm. 31, de 14 de febrero), de la Dirección General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud, así como existiendo una persona que ha superado el proceso selectivo
en varias categorías y opciones y ha adquirido la condición de personal estatutario fijo en
alguna de ellas, procede modificar la citada Resolución de 10 de febrero de 2025, de
la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra
personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, para personas con discapacidad
intelectual, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre
de 2022, declararlas decaídas y acudir a la relación complementaria de los aspirantes
que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo,
requiriéndoles presentación de solicitudes de petición de destino.
De otra parte, cabe mencionar que el presente proceso selectivo de concurso se
desarrolla al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicha ley dispone en su art. 2
que los procesos de estabilización contemplados en la misma serán coordinados por las
Administraciones Públicas competentes. Por su parte, el Decreto-ley 12/2022, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se
adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario
interino en la Administración General de la Junta de Andalucía, regula tanto para los
procesos selectivos derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, como
para los procesos selectivos derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava
de la citada Ley 20/2021, que no se requerirá en el ámbito del personal funcionario de
la Administración General de la Junta de Andalucía la previa regulación reglamentaria
prevista en el artículo 39 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, siendo las convocatorias
las que determinen la regulación de los procesos, con base en lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y en este decreto-ley.
En este sentido, de acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico, los
procesos de estabilización coincidentes en cuanto a la categoría/cuerpo convocados, no
pueden más que ser coordinados por la Administración competente, determinando las
convocatorias la regulación de los mismos con base en lo dispuesto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, y en Decreto-ley 12/2022, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos
marcados por la mencionada Ley 20/2021 en los plazos establecidos en la misma.
En la presente convocatoria para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría
de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual, por el sistema de concurso,
mediante Resolución de 10 de julio de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (publicada en la página web del Servicio Andaluz de Salud con
fecha 15 de julio de 2024), se aprobaron las listas definitivas de personas que superan las
pruebas selectivas de concurso. Posteriormente se dictaron las Resoluciones de 29 de
octubre de 2024 (BOJA núm. 214, de 4 de noviembre), de 18 de diciembre de 2024 (BOJA
núm. 249, de 26 de diciembre), de 17 de enero de 2025 (BOJA núm. 15, de 23 de enero)
y de 10 de febrero de 2025 (BOJA núm. 31, de 14 de febrero), todas ellas de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por las que de conformidad con las
bases reguladoras se iniciaron los trámites para proceder al acuerdo del nombramiento
de las personas aspirantes seleccionadas.
A día de hoy, y pese al dictado de las resoluciones citadas en el punto anterior, no
se ha conseguido concluir la fase de nombramiento del presente proceso selectivo de
concurso, siendo esta situación determinante para que pueda producirse los siguientes
acuerdos de nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo de
concurso-oposición de la misma categoría de Celador/a, para personas con discapacidad
intelectual, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317917
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
