Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 60 - Viernes, 28 de marzo de 2025

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1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Realizar una gestión eficiente y eficaz de los servicios subcontratados e internos,
así como de la política de gestión medioambiental, para llevar a cabo la actividad del
Área, con altos estándares de calidad, involucración de los profesionales y rentabilidad
de los recursos utilizados; siguiendo las directrices marcadas en el Contrato Programa,
Plan Estratégico y por Dirección de Servicios Generales, y acordes a la cultura del Área.
- Control y seguimiento en las gestiones de personal de administración y gestión:
contrataciones, coberturas, turnos, planes de vacaciones, formación, etc.
- Seguimiento y control de la prestación de servicio del área de personal subalterno y
confortabilidad.
- Definir las características de los servicios a contratar y las especificaciones técnicas
del mismo, evaluando ofertas presentadas, con el fin de elaborar informe de adjudicación
junto a otros miembros de la organización garantizando la adecuación del contrato a los
pliegos de prescripciones técnicas y a la oferta presentada del adjudicatario.
- Definir implantar, desarrollar, controlar y realizar el seguimiento de las
especificaciones recogidas en la documentación del sistema de gestión ambiental a partir
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317950

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- El impulso de la investigación del Servicio.