Autoridades y personal. . (2025/60-37)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos, para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 60 - Viernes, 28 de marzo de 2025

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ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Coordinación, facilitando el desarrollo y la formación, de los profesionales de las
unidades correspondientes.
- Definición de los objetivos de las unidades e individuales. Realizar seguimiento de
los objetivos del contrato programa en relación con las unidades a las que se presta el
servicio y de los objetivos establecidos para las unidades y los individuales.
- Desarrollo de Cuadro de Mandos, contemplando indicadores que permitan el
seguimiento del nivel de servicio de las unidades internas y de las contratas.
- Interlocución con las distintas Unidades Asistenciales para dar respuesta a los
posibles Acuerdos de Niveles de Servicio firmados con las mismas, facilitándole la
información acordada y haciendo seguimiento de los compromisos alcanzados.
- Revisión y mejora continua de los procedimientos de las unidades, adecuándolos a
la normativa vigente y documentando los mismos.
- Gestión y optimización en la gestión de los recursos asignados al Servicio.
- Propuesta e implementación de proyectos orientados a proporcionar mayor calidad
a la estancia de pacientes y usuarios.
- Participación en la tramitación de los expedientes de contratación relacionados con
la Unidad de Hostelería.
- Seguimiento de la ejecución de los contratos relacionados con su unidad:
participación en las comisiones de seguimiento relacionadas.
- Relaciones con los proveedores: negociaciones y seguimiento de acuerdos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317910

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.