Autoridades y personal. . (2025/59-11)
Resolución de 24 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a Conductor/a por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 59 - Jueves, 27 de marzo de 2025
página 4238/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de
la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas
en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud
de lo dispuesto en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio),
modificado por Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre),
por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de
plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en el Decreto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317841
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en la categoría
de Celador/a Conductor/a, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados
del concurso oposición convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso oposición, por el sistema de
acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y
se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y acudir a la relación complementaria
de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como
personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3,
que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso
oposición que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser propuestos por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser
publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución de esta
Dirección General de Personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 59 - Jueves, 27 de marzo de 2025
página 4238/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de
la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas
en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud
de lo dispuesto en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio),
modificado por Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre),
por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de
plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en el Decreto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317841
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en la categoría
de Celador/a Conductor/a, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados
del concurso oposición convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso oposición, por el sistema de
acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y
se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y acudir a la relación complementaria
de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como
personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3,
que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso
oposición que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser propuestos por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser
publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución de esta
Dirección General de Personal.
