BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Viernes, 21 de marzo de 2025

página 3985/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 18 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación
de las Ofertas de Empleo Público aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Titulado/a de Grado
Medio.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública,

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317588

Mediante Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocaron procesos selectivos para el acceso a la
condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II,
correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021 (carácter ordinario) y
2022 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral fijo,
se convocaron 8 plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021 (carácter
ordinario) correspondientes a la categoría profesional laboral de Titulado/a Grado Medio
del Grupo II de clasificación profesional.
En la base segunda y en el Anexo III de la citada Resolución de 20 de diciembre de
2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen
los requisitos y titulación académica a las personas aspirantes de la categoría profesional
laboral de Titulado/a de Grado Medio.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, el puesto de trabajo código 4622620 Titulado/a Grado
Medio, puesto de acceso, con modo de provisión por concurso y por selección (PC,S), a
esa categoría profesional laboral de Titulado/a de Grado Medio contiene, como requisito
para su desempeño, unas titulaciones concretas que no se recogen entre los requisitos
exigidos a las personas aspirantes en la referida base segunda y en el Anexo III de la
convocatoria.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la Oferta de Empleo Público previamente aprobada, mediante la creación
de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún
caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
modificar aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo no supondrá la ampliación
de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en
los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024, de 23 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025.