Autoridades y personal. . (2025/55-26)
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral fijo de la categoría de Conductor Mecánico.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Viernes, 21 de marzo de 2025
página 3933/9
Plaza: L40201.
Denominación del puesto: Conductor Mensajería/Equipo Rectoral.
Categoría profesional: Conductor Mecánico.
Grupo profesional: III.
Número de plazas: 1.
Unidad administrativa: Área de Infraestructuras.
Subunidad: Área de Infraestructuras.
Localidad: Jerez.
ANEXO II
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con un
máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta,
basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio del Tribunal, se
podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún caso, modificarán
el tiempo máximo de realización del ejercicio.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E/(número de alternativas - 1)].
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de
las personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en
el anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a
10 puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317536
De acuerdo con lo establecido en Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
- Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
- La fase de oposición supondrá el 65 por 100 del total del proceso selectivo, mientras
que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 35 por 100 del mismo.
- La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Viernes, 21 de marzo de 2025
página 3933/9
Plaza: L40201.
Denominación del puesto: Conductor Mensajería/Equipo Rectoral.
Categoría profesional: Conductor Mecánico.
Grupo profesional: III.
Número de plazas: 1.
Unidad administrativa: Área de Infraestructuras.
Subunidad: Área de Infraestructuras.
Localidad: Jerez.
ANEXO II
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con un
máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta,
basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio del Tribunal, se
podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún caso, modificarán
el tiempo máximo de realización del ejercicio.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E/(número de alternativas - 1)].
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de
las personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en
el anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a
10 puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317536
De acuerdo con lo establecido en Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
- Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
- La fase de oposición supondrá el 65 por 100 del total del proceso selectivo, mientras
que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 35 por 100 del mismo.
- La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
