3. Otras disposiciones. . (2025/54-30)
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación del concurso de promoción derivado de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022 y 2023, para personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Oficial Primera Oficios.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 54 - Jueves, 20 de marzo de 2025
página 3889/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación del
concurso de promoción derivado de las Ofertas de Empleo Público para los
años 2022 y 2023, para personal laboral fijo en la categoría profesional laboral
de Oficial Primera Oficios.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del
Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317494
Mediante Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocó proceso selectivo para la cobertura de vacantes
correspondientes al Grupo III del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo de la
Administración de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción derivado de
las Ofertas de Empleo Público para los años 2022 y 2023.
En dicho proceso selectivo para la cobertura de vacantes se convocaron 48 plazas
correspondientes a la categoría profesional laboral de Oficial Primera Oficios del Grupo III
de clasificación profesional.
En la base segunda de la citada Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen los requisitos y
titulación académica a las personas aspirantes de la categoría profesional laboral de
Oficial Primera Oficios.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 4034120 y 4094420
Oficial Primera Oficios-Jefe Sala, puesto de acceso, con modo de provisión por concurso
y por selección (PC,S), a esa categoría profesional laboral de Oficial Primera Oficios
contienen, como requisito para su desempeño, una característica singular que no se
recoge entre los requisitos exigidos a las personas aspirantes en la referida base segunda
de la convocatoria.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la Oferta de Empleo Público previamente aprobada, mediante la creación
de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún
caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
modificar aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo no supondrá la
ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de
Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024,
de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el
año 2025.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 54 - Jueves, 20 de marzo de 2025
página 3889/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 17 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación del
concurso de promoción derivado de las Ofertas de Empleo Público para los
años 2022 y 2023, para personal laboral fijo en la categoría profesional laboral
de Oficial Primera Oficios.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del
Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317494
Mediante Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocó proceso selectivo para la cobertura de vacantes
correspondientes al Grupo III del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo de la
Administración de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción derivado de
las Ofertas de Empleo Público para los años 2022 y 2023.
En dicho proceso selectivo para la cobertura de vacantes se convocaron 48 plazas
correspondientes a la categoría profesional laboral de Oficial Primera Oficios del Grupo III
de clasificación profesional.
En la base segunda de la citada Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen los requisitos y
titulación académica a las personas aspirantes de la categoría profesional laboral de
Oficial Primera Oficios.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 4034120 y 4094420
Oficial Primera Oficios-Jefe Sala, puesto de acceso, con modo de provisión por concurso
y por selección (PC,S), a esa categoría profesional laboral de Oficial Primera Oficios
contienen, como requisito para su desempeño, una característica singular que no se
recoge entre los requisitos exigidos a las personas aspirantes en la referida base segunda
de la convocatoria.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la Oferta de Empleo Público previamente aprobada, mediante la creación
de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún
caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
modificar aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo no supondrá la
ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de
Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024,
de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el
año 2025.
