Autoridades y personal. . (2025/53-16)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador predoctoral asociados a Proyectos de Investigación del Plan Nacional de «Generación de Conocimiento», con cargo al Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la Transferencia 2025-2027, de la Universidad de Cádiz (FPI-UCA-2025).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025
página 3814/35
PLAN PROPIO 2025-2027: FPI-UCA-2025, Contratos predoctorales asociados a Proyectos
de Investigación del Plan Nacional de “Generación del Conocimiento”
Referencia
PID2023-148080NB-I00
Título
Incorporando la Sostenibilidad en el ecosistema empresarial: El rol
institucionalizador de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
Programa de
doctorado
Programa de Doctorado en Dirección de Empresas y Entorno Económico
Afinidad alta
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Psicología
Máster en Dirección de los Recursos Humanos
Máster en Creación de Empresas, Nuevos Negocios y Proyectos
Innovadores
Afinidad media
Grado / Master
Perfil de afinidad
Perfil del candidato
Doctorando en las líneas de investigación: Estrategia y Dirección de
Recursos Humanos vinculados a la Sostenibilidad y Ecosistemas
Empresariales.
00317418
Otros:
Formación en Técnicas multivariantes
Formación en análisis bibliométricos.
Formación en validación de escalas de medidas.
Inglés: nivel B2 como mínimo
Participación activa en congresos nacionales / internacionales sobre
Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Sostenibilidad y
Ecosistemas Empresariales.
Publicaciones en el ámbito de la Dirección Estratégica de Recursos
Humanos Sostenible y Ecosistemas Empresariales.
Participación en Seminarios sobre Dirección Estratégica de Recursos
Humanos, Sostenibilidad y Ecosistemas Empresariales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025
página 3814/35
PLAN PROPIO 2025-2027: FPI-UCA-2025, Contratos predoctorales asociados a Proyectos
de Investigación del Plan Nacional de “Generación del Conocimiento”
Referencia
PID2023-148080NB-I00
Título
Incorporando la Sostenibilidad en el ecosistema empresarial: El rol
institucionalizador de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
Programa de
doctorado
Programa de Doctorado en Dirección de Empresas y Entorno Económico
Afinidad alta
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Psicología
Máster en Dirección de los Recursos Humanos
Máster en Creación de Empresas, Nuevos Negocios y Proyectos
Innovadores
Afinidad media
Grado / Master
Perfil de afinidad
Perfil del candidato
Doctorando en las líneas de investigación: Estrategia y Dirección de
Recursos Humanos vinculados a la Sostenibilidad y Ecosistemas
Empresariales.
00317418
Otros:
Formación en Técnicas multivariantes
Formación en análisis bibliométricos.
Formación en validación de escalas de medidas.
Inglés: nivel B2 como mínimo
Participación activa en congresos nacionales / internacionales sobre
Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Sostenibilidad y
Ecosistemas Empresariales.
Publicaciones en el ámbito de la Dirección Estratégica de Recursos
Humanos Sostenible y Ecosistemas Empresariales.
Participación en Seminarios sobre Dirección Estratégica de Recursos
Humanos, Sostenibilidad y Ecosistemas Empresariales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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