Autoridades y personal. . (2025/53-12)
Resolución de 12 de marzo de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se dispone el nombramiento como personal funcionario de carrera designado para la provisión por el sistema de libre designación de varios puestos vacantes de esta Universidad mediante el procedimiento de libre designación convocados por Resolución de fecha 29 de noviembre de 2024 (BOJA núm. 237, de 5 de diciembre), modificada mediante corrección de errores (BOJA núm. 248, de 24 de diciembre).
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025
página 3849/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 12 de marzo de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se
dispone el nombramiento como personal funcionario de carrera designado para
la provisión por el sistema de libre designación de varios puestos vacantes de
esta Universidad mediante el procedimiento de libre designación convocados
por Resolución de fecha 29 de noviembre de 2024 (BOJA núm. 237, de 5 de
diciembre), modificada mediante corrección de errores (BOJA núm. 248, de 24
de diciembre).
Habiéndose convocado por Resolución Rectoral de fecha 29 de noviembre de 2024
(BOJA núm. 237, de 5 de diciembre), modificada mediante corrección de errores (BOJA
núm. 248, de 24 de diciembre), la provisión mediante el sistema de libre designación
de varios puestos vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario (RPT), en cumplimiento de la
normativa establecida y en base al análisis previo de la documentación presentada por
las personas candidatas y con el objeto de completar el juicio sobre la idoneidad de los
mismos para el puesto requerido, se estima que:
Tras el estudio y consideración por parte de las personas responsables de las unidades
competentes de los currículos de las personas solicitantes, así como de las memorias
que han acompañado a su solicitud defendiendo su candidatura para la obtención del
puesto, se ha comprobado que los informes que justifican la adjudicación de los puestos
a las personas aspirantes que son consideradas con mejor derecho que el resto para ser
seleccionadas, cumplen con los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria.
Entre otros aspectos se destaca especialmente en las personas candidatas
propuestas el compromiso asumido con la excelencia en la gestión y el continuo interés
en la formación en competencias estratégicas, en la mejora de los procesos y en la
eficiencia de los recursos. Se ha comprobado que en los informes técnicos presentados
se ha evaluado la idoneidad para el desarrollo del contenido del puesto por parte de
las personas aspirantes seleccionadas, así como su adecuación al perfil funcional
que requiere el puesto como detalla la convocatoria, procediendo en cada uno de los
respectivos puestos a la propuesta de selección de las personas candidatas que mejor
reúnen los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el puesto en
función de su trayectoria profesional, en comparación con el resto de aspirantes.
Por todo lo cual, y en uso de las competencias que tengo atribuidas,
RESU ELVO
Primero. Nombrar al personal funcionario de carrera que se señala a continuación
para los puestos indicados:
Nivel
Apellidos y nombre
Grupo
Cuerpo/Escala
1. Director/a de Recursos
Humanos
30
Cárdenas Sutil, Fernando
A1
Funcionario de la Escala Técnica de
Gestión de la Universidad de Sevilla
3. Director/a Técnico/a Área
Acceso y Admisión
29
Cueto Borrego, María de los
Ángeles
A1
Funcionario de la Escala Técnica de
Gestión de la Universidad de Sevilla
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317453
Puesto adjudicado
BOJA
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025
página 3849/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 12 de marzo de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se
dispone el nombramiento como personal funcionario de carrera designado para
la provisión por el sistema de libre designación de varios puestos vacantes de
esta Universidad mediante el procedimiento de libre designación convocados
por Resolución de fecha 29 de noviembre de 2024 (BOJA núm. 237, de 5 de
diciembre), modificada mediante corrección de errores (BOJA núm. 248, de 24
de diciembre).
Habiéndose convocado por Resolución Rectoral de fecha 29 de noviembre de 2024
(BOJA núm. 237, de 5 de diciembre), modificada mediante corrección de errores (BOJA
núm. 248, de 24 de diciembre), la provisión mediante el sistema de libre designación
de varios puestos vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario (RPT), en cumplimiento de la
normativa establecida y en base al análisis previo de la documentación presentada por
las personas candidatas y con el objeto de completar el juicio sobre la idoneidad de los
mismos para el puesto requerido, se estima que:
Tras el estudio y consideración por parte de las personas responsables de las unidades
competentes de los currículos de las personas solicitantes, así como de las memorias
que han acompañado a su solicitud defendiendo su candidatura para la obtención del
puesto, se ha comprobado que los informes que justifican la adjudicación de los puestos
a las personas aspirantes que son consideradas con mejor derecho que el resto para ser
seleccionadas, cumplen con los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria.
Entre otros aspectos se destaca especialmente en las personas candidatas
propuestas el compromiso asumido con la excelencia en la gestión y el continuo interés
en la formación en competencias estratégicas, en la mejora de los procesos y en la
eficiencia de los recursos. Se ha comprobado que en los informes técnicos presentados
se ha evaluado la idoneidad para el desarrollo del contenido del puesto por parte de
las personas aspirantes seleccionadas, así como su adecuación al perfil funcional
que requiere el puesto como detalla la convocatoria, procediendo en cada uno de los
respectivos puestos a la propuesta de selección de las personas candidatas que mejor
reúnen los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el puesto en
función de su trayectoria profesional, en comparación con el resto de aspirantes.
Por todo lo cual, y en uso de las competencias que tengo atribuidas,
RESU ELVO
Primero. Nombrar al personal funcionario de carrera que se señala a continuación
para los puestos indicados:
Nivel
Apellidos y nombre
Grupo
Cuerpo/Escala
1. Director/a de Recursos
Humanos
30
Cárdenas Sutil, Fernando
A1
Funcionario de la Escala Técnica de
Gestión de la Universidad de Sevilla
3. Director/a Técnico/a Área
Acceso y Admisión
29
Cueto Borrego, María de los
Ángeles
A1
Funcionario de la Escala Técnica de
Gestión de la Universidad de Sevilla
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317453
Puesto adjudicado
