Autoridades y personal. . (2025/50-12)
Resolución de 11 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios para el Servicio de Desarrollo Profesional en el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Viernes, 14 de marzo de 2025
página 3656/12
- Participar en la toma de decisiones organizativas y de la Dirección de Gestión
Económica y de Desarrollo Profesional al que está adscrito, a través de los mecanismos
que se establezcan por la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario.
- Proponer a la Dirección de Desarrollo Profesional y Dirección Gerencia cuantas
medidas pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
- Coordinación de las actividades de los profesionales de la Unidad de Personal,
Nóminas y Unidad de Atención al Profesional, asegurando los circuitos de comunicación
con el resto de las Unidades del Distrito.
- Evaluar la contribución de cada profesional que integre la unidad al desarrollo de los
objetivos de la unidad, así como del grado de consecución de los objetivos individuales
que tengan establecidos los profesionales adscritos a la misma, a través de indicadores
que midan la calidad, el rendimiento o el logro de resultados.
- Provisión y selección: Participación y coordinación de los procesos de Movilidad
Interna, Traslado y OEP que afecten a todas las categorías del Distrito.
- Colaboración en la gestión y procesos asociados a la acreditación y valoración de la
carrera profesional de los profesionales del Centro.
- Gestión y autorización de nombramientos personal temporal.
- Control y Seguimiento de procesos de selección temporal a través de Bolsa.
Participación en Comisión de Control y Seguimiento de Centro.
- Coordinación en procesos de selección de cargos intermedios que afecten a las
Unidades de Distrito.
- Realización de ofertas públicas específicas de puestos base.
- Relaciones con los representantes de los profesionales.
- Gestión de situaciones administrativas: reingresos provisionales, promociones internas,
comisiones de servicio, etc.
- Seguimiento de los nombramientos de contratación del personal temporal.
- Gestión y control de autorizaciones de plantilla.
- Gestión y seguimiento de Catálogo de Puestos.
- Modificación de plantilla.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación en los Centros
adscritos al Servicio Andaluz de Salud: Programas estivales y coordinación en la gestión
de contrataciones específicas.
- Otros procesos de gestión de plantillas.
- Cualquier otra función que le sea atribuida por la Dirección de Gestión Económica y
Desarrollo Profesional y la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario de Atención Primaria
Bahía de Cádiz-La Janda.
00317260
Sevilla, 11 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Viernes, 14 de marzo de 2025
página 3656/12
- Participar en la toma de decisiones organizativas y de la Dirección de Gestión
Económica y de Desarrollo Profesional al que está adscrito, a través de los mecanismos
que se establezcan por la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario.
- Proponer a la Dirección de Desarrollo Profesional y Dirección Gerencia cuantas
medidas pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
- Coordinación de las actividades de los profesionales de la Unidad de Personal,
Nóminas y Unidad de Atención al Profesional, asegurando los circuitos de comunicación
con el resto de las Unidades del Distrito.
- Evaluar la contribución de cada profesional que integre la unidad al desarrollo de los
objetivos de la unidad, así como del grado de consecución de los objetivos individuales
que tengan establecidos los profesionales adscritos a la misma, a través de indicadores
que midan la calidad, el rendimiento o el logro de resultados.
- Provisión y selección: Participación y coordinación de los procesos de Movilidad
Interna, Traslado y OEP que afecten a todas las categorías del Distrito.
- Colaboración en la gestión y procesos asociados a la acreditación y valoración de la
carrera profesional de los profesionales del Centro.
- Gestión y autorización de nombramientos personal temporal.
- Control y Seguimiento de procesos de selección temporal a través de Bolsa.
Participación en Comisión de Control y Seguimiento de Centro.
- Coordinación en procesos de selección de cargos intermedios que afecten a las
Unidades de Distrito.
- Realización de ofertas públicas específicas de puestos base.
- Relaciones con los representantes de los profesionales.
- Gestión de situaciones administrativas: reingresos provisionales, promociones internas,
comisiones de servicio, etc.
- Seguimiento de los nombramientos de contratación del personal temporal.
- Gestión y control de autorizaciones de plantilla.
- Gestión y seguimiento de Catálogo de Puestos.
- Modificación de plantilla.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación en los Centros
adscritos al Servicio Andaluz de Salud: Programas estivales y coordinación en la gestión
de contrataciones específicas.
- Otros procesos de gestión de plantillas.
- Cualquier otra función que le sea atribuida por la Dirección de Gestión Económica y
Desarrollo Profesional y la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario de Atención Primaria
Bahía de Cádiz-La Janda.
00317260
Sevilla, 11 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
