Autoridades y personal. . (2025/49-27)
Resolución de 10 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 49 - Jueves, 13 de marzo de 2025
página 3525/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
a) Coordinar, gestionar y evaluar con un análisis sistemático, los resultados en todo lo
relativo a las reclamaciones.sugerencias y agradecimientos interpuestas por los usuarios
y usuarias de los centros de referencia. Gestionar y establecer las áreas de mejora
consensuadas con las áreas asistenciales y no asistenciales referentes.
b) Fomentar la visualización y estrategias encaminadas en relación al registro de
voluntades anticipadas de la ciudadanía.
c) Establecer mecanismos de comunicación que favorezcan la relación de la
ciudadanía y el hospital en materia de derechos del ciudadano y ciudadana.
d) Establecer métodos de consulta activa y participación de responsabilidad individual
y colectiva.
e) Adoptar un sistema de de gestión de calidad.
f) Colaborar en las actuaciones en materia de docencia e investigación desarrollas en
la unidad y HUVN.
g) Proponer a la Dirección y/o unidades cuantas medidas, iniciativas e innovaciones
pudieran contribuir al mejor funcionamiento del Centro.
h) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por la
Dirección.
00317130
Sevilla, 10 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 49 - Jueves, 13 de marzo de 2025
página 3525/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
a) Coordinar, gestionar y evaluar con un análisis sistemático, los resultados en todo lo
relativo a las reclamaciones.sugerencias y agradecimientos interpuestas por los usuarios
y usuarias de los centros de referencia. Gestionar y establecer las áreas de mejora
consensuadas con las áreas asistenciales y no asistenciales referentes.
b) Fomentar la visualización y estrategias encaminadas en relación al registro de
voluntades anticipadas de la ciudadanía.
c) Establecer mecanismos de comunicación que favorezcan la relación de la
ciudadanía y el hospital en materia de derechos del ciudadano y ciudadana.
d) Establecer métodos de consulta activa y participación de responsabilidad individual
y colectiva.
e) Adoptar un sistema de de gestión de calidad.
f) Colaborar en las actuaciones en materia de docencia e investigación desarrollas en
la unidad y HUVN.
g) Proponer a la Dirección y/o unidades cuantas medidas, iniciativas e innovaciones
pudieran contribuir al mejor funcionamiento del Centro.
h) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por la
Dirección.
00317130
Sevilla, 10 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
