Autoridades y personal. . (2025/45-26)
Resolución de 4 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Epidemiólogo/a de Atención Primaria y de Médico/a de Recursos Avanzados en Cuidados Palitativos, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 45 - Viernes, 7 de marzo de 2025

página 3146/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 4 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por
los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas
vacantes de Epidemiólogo/a de Atención Primaria y de Médico/a de Recursos
Avanzados en Cuidados Palitativos, dependientes del Servicio Andaluz de
Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022,
2023 y 2024.
Mediante Resolución de 22 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 17, de 27 de enero), se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición por los sistemas de acceso libre y promoción interna para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario y del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en desarrollo
de las Ofertas de Empleo Público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de
Salud aprobadas mediante el Decreto 567/2022, de 27 de diciembre (BOJA núm. 249,
de 30 de diciembre), el Decreto 287/2023, de 27 de diciembre (BOJA extr. núm. 27, de
27 de diciembre), y el Decreto 274/2024, de 26 de diciembre (BOJA núm. 252, de 31 de
diciembre), por los que se aprueban la Ofertas de Empleo Público para los años 2022,
2023 y 2024 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Por lo cual, siendo precisa la cobertura de determinadas plazas vacantes, de
conformidad con lo establecido en la base 1.2 de las bases generales, en el Decreto
136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por el Decreto
176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre), por el que se regulan los
sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el Decreto 567/2022, de 27 de diciembre
(BOJA núm. 249, de 30 de diciembre), el Decreto 287/2023, de 27 de diciembre (BOJA
extr. núm. 27, de 27 de diciembre), y el Decreto 274/2024, de 26 de diciembre (BOJA
núm. 252, de 31 de diciembre), por los que se aprueban respectivamente las Ofertas de
Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024 de los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, en virtud de las atribuciones que se le asignan en el Decreto 198/2024,
de 3 de septiembre (BOJA extr. núm. 16, de 4 de septiembre), por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Salud y Consumo, esta Dirección General
RESU ELV E

Segundo. Aprobar las bases específicas y el baremo de méritos, contenidos en los
Anexos I y II que regirán la convocatoria, así como el Anexo IV de criterios de prelación y
orden alfabético. En lo no previsto en los mismos se regirá por las disposiciones vigentes
que le sean de aplicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00316752

Primero. Convocar concurso-oposición para cubrir las plazas básicas vacantes
que se detallan en el Anexo III correspondientes a las categorías/especialidades de
Epidemiólogo/a de Atención Primaria y de Médico/a de Recursos Avanzados en Cuidados
Palitativos, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, por los sistemas de acceso libre
y promoción interna.