Autoridades y personal. . (2025/43-8)
Resolución de 27 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar Administrativo/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y por la que se declaran decaídas a las personas que se citan y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas aspirantes que se citan.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Miércoles, 5 de marzo de 2025
página 2993/3
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los
procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316600
las que determinen la regulación de los procesos, con base en lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, y en este Decreto-ley.
En este sentido, de acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico, los
procesos de estabilización coincidentes en cuanto a la categoría/cuerpos convocados,
no pueden más que ser coordinados por la Administración competente, determinando las
convocatorias la regulación de los mismos con base en lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, y en Decreto-ley 12/2022, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos
marcados por la mencionada Ley 20/2021 en los plazos establecidos en la misma.
En la presente convocatoria para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría
de Auxiliar Administrativo/a, por el sistema de concurso, mediante Resolución de 18
de julio de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud
(publicada con fecha 19 de julio de 2024 en la página web del Servicio Andaluz de
Salud), se aprueban las listas definitivas de personas que superan las pruebas selectivas
de concurso por el sistema de acceso libre de Auxiliar Administrativo/a, convocadas
mediante resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios
del servicio andaluz de salud y se anuncia la publicación de dichas listas, por las que de
conformidad con las bases reguladoras se iniciaron los trámites para proceder al acuerdo
del nombramiento de las personas aspirantes seleccionadas.
A día de hoy, y pese al dictado de las resoluciones citadas en el punto anterior, no
se ha conseguido concluir la fase de nombramiento del presente proceso selectivo de
concurso, siendo esta situación determinante para que pueda producirse los siguientes
acuerdos de nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo
de concurso oposición de la misma categoría de Auxiliar Administrativo/a, convocado
mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Ante tales circunstancias singulares, esta Administración tiene el deber de hacer
efectivo la aplicación del acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico
en la mencionada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. A tal fin, dada la existencia de la
posible consideración como personas que cuenten con una puntuación total consecutiva
e ininterrumpida a las inicialmente propuestas y, en consecuencia, suficiente para
formar la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de conformidad
con las bases de la convocatoria, es por lo que resulta procedente en este momento la
realización de requerimiento de presentación de solicitudes de petición de destino a favor
del conjunto de los aspirantes del proceso y que constan el en Anexo II de la presente
resolución, ello en previsión de tales circunstancias y con objeto de preparar y resolver
de manera ágil el presente proceso selectivo de concurso, con sujeción a las bases
de la convocatoria, a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, y al Decreto-ley 12/2022, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Miércoles, 5 de marzo de 2025
página 2993/3
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los
procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316600
las que determinen la regulación de los procesos, con base en lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, y en este Decreto-ley.
En este sentido, de acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico, los
procesos de estabilización coincidentes en cuanto a la categoría/cuerpos convocados,
no pueden más que ser coordinados por la Administración competente, determinando las
convocatorias la regulación de los mismos con base en lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, y en Decreto-ley 12/2022, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos
marcados por la mencionada Ley 20/2021 en los plazos establecidos en la misma.
En la presente convocatoria para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría
de Auxiliar Administrativo/a, por el sistema de concurso, mediante Resolución de 18
de julio de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud
(publicada con fecha 19 de julio de 2024 en la página web del Servicio Andaluz de
Salud), se aprueban las listas definitivas de personas que superan las pruebas selectivas
de concurso por el sistema de acceso libre de Auxiliar Administrativo/a, convocadas
mediante resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios
del servicio andaluz de salud y se anuncia la publicación de dichas listas, por las que de
conformidad con las bases reguladoras se iniciaron los trámites para proceder al acuerdo
del nombramiento de las personas aspirantes seleccionadas.
A día de hoy, y pese al dictado de las resoluciones citadas en el punto anterior, no
se ha conseguido concluir la fase de nombramiento del presente proceso selectivo de
concurso, siendo esta situación determinante para que pueda producirse los siguientes
acuerdos de nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo
de concurso oposición de la misma categoría de Auxiliar Administrativo/a, convocado
mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Ante tales circunstancias singulares, esta Administración tiene el deber de hacer
efectivo la aplicación del acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico
en la mencionada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. A tal fin, dada la existencia de la
posible consideración como personas que cuenten con una puntuación total consecutiva
e ininterrumpida a las inicialmente propuestas y, en consecuencia, suficiente para
formar la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de conformidad
con las bases de la convocatoria, es por lo que resulta procedente en este momento la
realización de requerimiento de presentación de solicitudes de petición de destino a favor
del conjunto de los aspirantes del proceso y que constan el en Anexo II de la presente
resolución, ello en previsión de tales circunstancias y con objeto de preparar y resolver
de manera ágil el presente proceso selectivo de concurso, con sujeción a las bases
de la convocatoria, a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, y al Decreto-ley 12/2022, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía.
