Autoridades y personal. . (2025/41-35)
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) complementaria del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 41 - Lunes, 3 de marzo de 2025
página 2762/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que
se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) complementaria del
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla en su sesión celebrada el 18 de
diciembre de 2024, previa negociación con los órganos de representación del personal
funcionario y laboral, aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024 de
plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, conforme a la
tasa de reposición aplicable.
De acuerdo con la fórmula de cálculo establecida en el apartado Tres.1 del artículo 20
de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023 («BOE» núm. 308, de 24 de diciembre), prorrogados, corresponde a la Universidad de
Sevilla una tasa de reposición de 98 plazas, de las cuales 59 pertenecen a personal laboral
y 39 a personal funcionario, que serán cubiertas todas ellas por el sistema de acceso libre.
El art. 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las
necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de
Empleo Público, la cual se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las
Administraciones Públicas y será objeto de publicación en el Diario oficial correspondiente.
Esta previsión sobre la Oferta de Empleo Público para personal de nuevo ingreso
ha de complementarse con lo establecido en el artículo 57 de la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, que dispone que la Administración establecerá
los mecanismos que faciliten el acceso a otros cuerpos y especialidades mediante la
promoción interna, que se regirá por lo dispuesto en la normativa estatal de carácter
básico, en esta ley y en sus disposiciones reglamentarias de desarrollo.
El citado artículo añade que la Administración incentivará la participación del personal
en los procesos de promoción interna para la progresión en la carrera profesional, a través
de la oferta de empleo público o instrumento similar que incluirá un mínimo del veinticinco
por ciento de plazas para la promoción interna, las cuales podrán proveerse en la misma
convocatoria del turno de acceso libre o mediante una convocatoria independiente.
Por todo lo anterior, procede complementar la Oferta de Empleo Público inicialmente
publicada, añadiendo a la misma las plazas de promoción interna, según consta en el
anexo que acompaña a la presente resolución.
En su virtud,
RESU ELVO
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto reservándose el
cupo legalmente establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 24 de febrero de 2025.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316369
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2024
en los términos que constan en el anexo (plazas de promoción interna).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 41 - Lunes, 3 de marzo de 2025
página 2762/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que
se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) complementaria del
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla en su sesión celebrada el 18 de
diciembre de 2024, previa negociación con los órganos de representación del personal
funcionario y laboral, aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024 de
plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, conforme a la
tasa de reposición aplicable.
De acuerdo con la fórmula de cálculo establecida en el apartado Tres.1 del artículo 20
de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023 («BOE» núm. 308, de 24 de diciembre), prorrogados, corresponde a la Universidad de
Sevilla una tasa de reposición de 98 plazas, de las cuales 59 pertenecen a personal laboral
y 39 a personal funcionario, que serán cubiertas todas ellas por el sistema de acceso libre.
El art. 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las
necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de
Empleo Público, la cual se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las
Administraciones Públicas y será objeto de publicación en el Diario oficial correspondiente.
Esta previsión sobre la Oferta de Empleo Público para personal de nuevo ingreso
ha de complementarse con lo establecido en el artículo 57 de la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, que dispone que la Administración establecerá
los mecanismos que faciliten el acceso a otros cuerpos y especialidades mediante la
promoción interna, que se regirá por lo dispuesto en la normativa estatal de carácter
básico, en esta ley y en sus disposiciones reglamentarias de desarrollo.
El citado artículo añade que la Administración incentivará la participación del personal
en los procesos de promoción interna para la progresión en la carrera profesional, a través
de la oferta de empleo público o instrumento similar que incluirá un mínimo del veinticinco
por ciento de plazas para la promoción interna, las cuales podrán proveerse en la misma
convocatoria del turno de acceso libre o mediante una convocatoria independiente.
Por todo lo anterior, procede complementar la Oferta de Empleo Público inicialmente
publicada, añadiendo a la misma las plazas de promoción interna, según consta en el
anexo que acompaña a la presente resolución.
En su virtud,
RESU ELVO
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto reservándose el
cupo legalmente establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 24 de febrero de 2025.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316369
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2024
en los términos que constan en el anexo (plazas de promoción interna).
