Autoridades y personal. . (2025/40-17)
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se declaran decaídas en sus derechos derivados del concurso convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, por el sistema de acceso libre, en la categoría de Enfermero/a, a las personas que se citan, y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2721/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir
los procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias
Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), en
los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021, de 28 de diciembre,
por el que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA núm. 250,
de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen medidas en materia de
personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio, en el Decreto 295/2021,
de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y en virtud de lo dispuesto
en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre de 2024 (BOJA extraordinario núm. 16, de 4
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316328
restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, habiendo personas que han sido propuestas para contratación como personal
fijo en el concurso oposición en la categoría de Enfermería, convocado por Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso convocado
por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso, por el sistema de acceso
libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se
aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo.
Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que, podrá
ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal fijo por orden
de puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos
en la resolución por la que se publica la relación complementaria de las personas
aspirantes prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se incorporen
a su destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base anterior. En
aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto recogido en
el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento de los aspirantes
que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la condición de personal
fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2721/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir
los procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias
Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), en
los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021, de 28 de diciembre,
por el que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA núm. 250,
de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen medidas en materia de
personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio, en el Decreto 295/2021,
de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y en virtud de lo dispuesto
en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre de 2024 (BOJA extraordinario núm. 16, de 4
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316328
restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, habiendo personas que han sido propuestas para contratación como personal
fijo en el concurso oposición en la categoría de Enfermería, convocado por Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso convocado
por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso, por el sistema de acceso
libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se
aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo.
Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que, podrá
ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal fijo por orden
de puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos
en la resolución por la que se publica la relación complementaria de las personas
aspirantes prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se incorporen
a su destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base anterior. En
aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto recogido en
el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento de los aspirantes
que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la condición de personal
fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
