Autoridades y personal. . (2025/40-35)
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2722/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
- Coordinar el proceso de detección de necesidades de material y reposición en los
diferentes almacenes de consumo del centro.
- Establecimiento de calendarios de detección/reposición de necesidades de material
con los cargos intermedios del área de enfermería, responsables de garantizar los
recursos materiales de cada área asistencial.
- Revisión periódica de los stocks de seguridad pactados con los cargos intermedios
asistenciales, para adaptar dichos stocks a las variaciones de consumo que estos
productos puedan presentar.
- Coordinación con el almacén central de la Central Provincial de Compras para
garantizar un aprovisionamiento continuado.
- Coordinación con la Jefatura de Servicio de Logística para la consecución de
objetivos corporativos.
- Gestión de la logística inversa de productos que necesiten un tratamiento de
devolución a almacén/proveedor.
- Gestión de las actuaciones derivadas de cualquier alerta sanitaria, en cuanto a
retirada o inmovilización de productos se refiere.
- Participación en los sistemas de gestión de la calidad que se planteen desde la
Dirección Corporativa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316329
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2722/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
- Coordinar el proceso de detección de necesidades de material y reposición en los
diferentes almacenes de consumo del centro.
- Establecimiento de calendarios de detección/reposición de necesidades de material
con los cargos intermedios del área de enfermería, responsables de garantizar los
recursos materiales de cada área asistencial.
- Revisión periódica de los stocks de seguridad pactados con los cargos intermedios
asistenciales, para adaptar dichos stocks a las variaciones de consumo que estos
productos puedan presentar.
- Coordinación con el almacén central de la Central Provincial de Compras para
garantizar un aprovisionamiento continuado.
- Coordinación con la Jefatura de Servicio de Logística para la consecución de
objetivos corporativos.
- Gestión de la logística inversa de productos que necesiten un tratamiento de
devolución a almacén/proveedor.
- Gestión de las actuaciones derivadas de cualquier alerta sanitaria, en cuanto a
retirada o inmovilización de productos se refiere.
- Participación en los sistemas de gestión de la calidad que se planteen desde la
Dirección Corporativa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316329
FUNCIONES A DESARROLLAR
