Autoridades y personal. . (2025/39-9)
Resolución de 13 de febrero de 2025, de la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE), de aprobación y publicación de las bases reguladoras para la convocatoria de los procesos selectivos de cuatro plazas de carácter temporal, adscritas a la dirección de Financiación Empresarial de la Agencia, mediante el sistema de provisión de puestos de trabajo por movilidad entre el personal del sector público andaluz con una relación laboral fija e indefinida.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Miércoles, 26 de febrero de 2025
página 2566/7
8. Propuesta de adjudicación.
El Comité Calificador, una vez finalizadas todas las fases del proceso, declarará
aprobado el listado definitivo junto con la puntuación total obtenida por las personas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316175
formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria oficial requerida
en el apartado 5.c) de las bases de la convocatoria.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 20 puntos.
A la vista de los méritos presentados, el Comité Calificador los valorará y aprobará
para su publicación listado provisional de méritos.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en el listado
provisional, mediante escrito de alegaciones que se remitirán a través de presentación
electrónica general de la Junta de Andalucía, advirtiendo de su presentación mediante
mail al buzón de seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo estipulado.
Transcurrido dicho plazo y una vez valoradas las alegaciones, el Comité Calificador
publicará el listado definitivo con la puntuación de baremación de los méritos de las
personas aspirantes que pasan a la siguiente fase del proceso y servirá de resolución a
las reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las ocho primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 70% de la puntuación de méritos asignada a esta fase.
En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género
menos representado en la Agencia TRADE para el grupo profesional a cubrir. En caso
de continuar el empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha
efectuado la Junta de Andalucía para el año 2025 para determinar el orden de actuación
de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de
la Junta de Andalucía y cuya letra es «H». En caso de que no exista ningún aspirante
cuyo primer apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará
por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así
sucesivamente.
Fase 3: Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
la adaptación de las personas candidatas al puesto ofertado y su idoneidad, valorándose
sus competencias personales. Cada candidatura deberá realizar la defensa curricular de
sus méritos, teniéndose en cuenta los aspectos definidos en la Fase 2, de la baremación
de méritos.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de puesto
de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y estructura
previamente establecidos por el Comité Calificador, siendo la misma para todas las
personas candidatas, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada a la entrevista.
Al objeto de cubrir los cuatro puestos convocados, en el caso de que se quedara
alguna plaza vacante al no superar los entrevistados la puntuación mínima asignada a la
entrevista, el Comité Calificador podrá convocar a una entrevista personal a la siguiente
candidatura del listado definitivo de baremación de méritos que haya superado el 70% de
la puntuación asignada a esta fase.
El Comité Calificador se reserva el derecho de elevar una propuesta al Director
General de la Agencia TRADE para declarar desierta la convocatoria ofertada, en el
supuesto de que no haya ninguna candidatura que obtenga, al menos, el porcentaje
mínimo exigido para superar la entrevista. La entrevista se realizará en fecha, lugar y
hora que oportunamente será comunicada de manera oportuna a las personas aspirantes
a través del correo electrónico especificado en la solicitud a efectos de comunicaciones.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Miércoles, 26 de febrero de 2025
página 2566/7
8. Propuesta de adjudicación.
El Comité Calificador, una vez finalizadas todas las fases del proceso, declarará
aprobado el listado definitivo junto con la puntuación total obtenida por las personas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316175
formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria oficial requerida
en el apartado 5.c) de las bases de la convocatoria.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 20 puntos.
A la vista de los méritos presentados, el Comité Calificador los valorará y aprobará
para su publicación listado provisional de méritos.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en el listado
provisional, mediante escrito de alegaciones que se remitirán a través de presentación
electrónica general de la Junta de Andalucía, advirtiendo de su presentación mediante
mail al buzón de seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo estipulado.
Transcurrido dicho plazo y una vez valoradas las alegaciones, el Comité Calificador
publicará el listado definitivo con la puntuación de baremación de los méritos de las
personas aspirantes que pasan a la siguiente fase del proceso y servirá de resolución a
las reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las ocho primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 70% de la puntuación de méritos asignada a esta fase.
En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género
menos representado en la Agencia TRADE para el grupo profesional a cubrir. En caso
de continuar el empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha
efectuado la Junta de Andalucía para el año 2025 para determinar el orden de actuación
de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de
la Junta de Andalucía y cuya letra es «H». En caso de que no exista ningún aspirante
cuyo primer apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará
por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así
sucesivamente.
Fase 3: Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
la adaptación de las personas candidatas al puesto ofertado y su idoneidad, valorándose
sus competencias personales. Cada candidatura deberá realizar la defensa curricular de
sus méritos, teniéndose en cuenta los aspectos definidos en la Fase 2, de la baremación
de méritos.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de puesto
de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y estructura
previamente establecidos por el Comité Calificador, siendo la misma para todas las
personas candidatas, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada a la entrevista.
Al objeto de cubrir los cuatro puestos convocados, en el caso de que se quedara
alguna plaza vacante al no superar los entrevistados la puntuación mínima asignada a la
entrevista, el Comité Calificador podrá convocar a una entrevista personal a la siguiente
candidatura del listado definitivo de baremación de méritos que haya superado el 70% de
la puntuación asignada a esta fase.
El Comité Calificador se reserva el derecho de elevar una propuesta al Director
General de la Agencia TRADE para declarar desierta la convocatoria ofertada, en el
supuesto de que no haya ninguna candidatura que obtenga, al menos, el porcentaje
mínimo exigido para superar la entrevista. La entrevista se realizará en fecha, lugar y
hora que oportunamente será comunicada de manera oportuna a las personas aspirantes
a través del correo electrónico especificado en la solicitud a efectos de comunicaciones.
