Autoridades y personal. . (2025/37-20)
Resolución de 19 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital de Alta Resolución Valle del Guadiato del Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 37 - Lunes, 24 de febrero de 2025
página 2510/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Colaboración en la gestión de lista de espera de consultas y quirófanos de los
centros hospitalarios dependientes del Área Sanitaria Norte de Córdoba en colaboración
con la Jefatura de Servicio de Atención a la Ciudadanía.
- Conocimiento sobre el programa GERHONTE (turnos y absentismo), gestión de
planillas de trabajo y su mecanización.
- Creación de agendas en programa DIRAYA, KEWAN, KLINIC, etc.
- Envío de comunicaciones a cargo a terceros.
- Seguimiento, ordenación y control de las necesidades de cobertura de personal
correspondiente a la Unidad de Atención a la Ciudadanía.
- Asesorar y colaborar en el cumplimiento de los derechos y garantías de la ciudadanía
en la atención sanitaria.
- Colaboración con la Jefatura de Servicio en la planificación y gestión de planillas de
consultas del Hospital Valle Guadiato.
- Colaboración directa con la Jefatura de Servicio en la organización funcional de la
Unidad y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Coordinación de la elaboración, revisión y/o actualización de los procedimientos
normalizados de trabajo incluidos en su cartera de servicios.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Jefatura de Servicio de Atención a la Ciudadanía, y las que corresponden al
desarrollo del área que motivan la convocatoria del puesto.
Sevilla, 19 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316119
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 37 - Lunes, 24 de febrero de 2025
página 2510/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Colaboración en la gestión de lista de espera de consultas y quirófanos de los
centros hospitalarios dependientes del Área Sanitaria Norte de Córdoba en colaboración
con la Jefatura de Servicio de Atención a la Ciudadanía.
- Conocimiento sobre el programa GERHONTE (turnos y absentismo), gestión de
planillas de trabajo y su mecanización.
- Creación de agendas en programa DIRAYA, KEWAN, KLINIC, etc.
- Envío de comunicaciones a cargo a terceros.
- Seguimiento, ordenación y control de las necesidades de cobertura de personal
correspondiente a la Unidad de Atención a la Ciudadanía.
- Asesorar y colaborar en el cumplimiento de los derechos y garantías de la ciudadanía
en la atención sanitaria.
- Colaboración con la Jefatura de Servicio en la planificación y gestión de planillas de
consultas del Hospital Valle Guadiato.
- Colaboración directa con la Jefatura de Servicio en la organización funcional de la
Unidad y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Coordinación de la elaboración, revisión y/o actualización de los procedimientos
normalizados de trabajo incluidos en su cartera de servicios.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Jefatura de Servicio de Atención a la Ciudadanía, y las que corresponden al
desarrollo del área que motivan la convocatoria del puesto.
Sevilla, 19 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316119
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
