Autoridades y personal. . (2025/36-9)
Resolución de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se declaran decaídas a las personas que se citan en su derecho a adquirir la condición de personal fijo, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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Número 36 - Viernes, 21 de febrero de 2025
página 2412/2
de 2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas
que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, modificada por Resolución de 2
de febrero de 2025 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
publicada en la página web del Servicio Andaluz de Salud
(www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud)
en fecha 4 de febrero de 2025.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Habiendo aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, en la
categoría de Técníco/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, convocado por Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud, por la que se convoca concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las bases
específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios
en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm 35, de
30 de diciembre), así como aspirantes que han presentado su renuncia expresa a la
continuidad del proceso selectivo de concurso-oposición, procede declararlos decaídos
en sus derechos derivados del concurso-oposición convocado por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las bases
específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios en
las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la relación complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible propuesta de contratación para
adquirir la condición de personal fijo.
Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que podrá
ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal fijo por orden de
puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en
la resolución por la que se publica la relación complementaria de las personas aspirantes
prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se incorporen a su
destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base anterior.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316021
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 2412/2
de 2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas
que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, modificada por Resolución de 2
de febrero de 2025 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
publicada en la página web del Servicio Andaluz de Salud
(www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud)
en fecha 4 de febrero de 2025.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Habiendo aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, en la
categoría de Técníco/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, convocado por Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud, por la que se convoca concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las bases
específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios
en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm 35, de
30 de diciembre), así como aspirantes que han presentado su renuncia expresa a la
continuidad del proceso selectivo de concurso-oposición, procede declararlos decaídos
en sus derechos derivados del concurso-oposición convocado por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las bases
específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios en
las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la relación complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible propuesta de contratación para
adquirir la condición de personal fijo.
Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que podrá
ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal fijo por orden de
puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en
la resolución por la que se publica la relación complementaria de las personas aspirantes
prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se incorporen a su
destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base anterior.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316021
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
