Autoridades y personal. . (2025/35-9)
Resolución de 17 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Celador/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022 de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Jueves, 20 de febrero de 2025
página 2344/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir
los procesos selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de
la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021, de 28
de diciembre, por los que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen
medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio, en
el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315953
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombradas personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y/o opciones, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concursooposición convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario
núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para
cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las
bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la relación
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible propuesta
de contratación indefinida. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3,
que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concursooposición que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser propuestos por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá
ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de esta
Dirección General de Personal.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
de los aspirantes que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la
condición de personal fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Jueves, 20 de febrero de 2025
página 2344/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir
los procesos selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir
plazas vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de
la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021, de 28
de diciembre, por los que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen
medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio, en
el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315953
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombradas personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y/o opciones, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concursooposición convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario
núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para
cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las
bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y acudir a la relación
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible propuesta
de contratación indefinida. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3,
que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concursooposición que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser propuestos por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá
ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de esta
Dirección General de Personal.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
de los aspirantes que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la
condición de personal fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
