Autoridades y personal. . (2025/32-42)
Resolución de 24 de enero de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios por promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Lunes, 17 de febrero de 2025
página 2065/8
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos.
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad
de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del R.D. 543/2001 de 18 de
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su
Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite algún tipo
de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar informe del
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas
circunstancias consten en su hoja de servicios.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de acuerdo con
la Disposición Adicional Primera del Estatuto de la Universidad de Sevilla, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Rector Magnífico
de la Universidad de Sevilla a través de la aplicación «Interposición de recursos
administrativos» incluida en la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (https://sede.
us.es/opencms/system/modules/sede/index) en el plazo de un mes desde el día siguiente
a la fecha de publicación de esta resolución, conforme a lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; o bien directamente recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, según disponen los artículos 46.1 y
8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 24 de enero de 2025.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315674
10. Nombramiento y toma de posesión.
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Sr.
Rector, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos
y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación
de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento. Dicho nombramiento será
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación
del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión de su plaza,
momento en el que adquirirá la condición de funcionario docente universitario del Cuerpo
de que se trate.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Lunes, 17 de febrero de 2025
página 2065/8
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos.
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad
de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del R.D. 543/2001 de 18 de
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su
Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite algún tipo
de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar informe del
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas
circunstancias consten en su hoja de servicios.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de acuerdo con
la Disposición Adicional Primera del Estatuto de la Universidad de Sevilla, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Rector Magnífico
de la Universidad de Sevilla a través de la aplicación «Interposición de recursos
administrativos» incluida en la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (https://sede.
us.es/opencms/system/modules/sede/index) en el plazo de un mes desde el día siguiente
a la fecha de publicación de esta resolución, conforme a lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; o bien directamente recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, según disponen los artículos 46.1 y
8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 24 de enero de 2025.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315674
10. Nombramiento y toma de posesión.
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Sr.
Rector, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos
y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación
de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento. Dicho nombramiento será
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación
del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión de su plaza,
momento en el que adquirirá la condición de funcionario docente universitario del Cuerpo
de que se trate.
