Autoridades y personal. . (2025/31-40)
Resolución de 11 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 31 - Viernes, 14 de febrero de 2025
página 2024/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión y coordinación del proceso de citación de Consultas Externas del Hospital
Torrecárdenas y sus centros anexos, mediante la programación, estructura y administración
de agendas en la aplicación corporativa correspondiente, incluyendo teleconsulta.
- Coordinación y gestión de la Unidad de Cita Previa, gestión de tareas, funciones,
plantilla, licencias, permisos y vacaciones de los profesionales.
- La gestión y coordinación de las demoras de Primeras Consultas, Pruebas
Diagnósticas y Procesos Asistenciales del hospital, con arreglo a lo establecido en la
normativa del SAS, mediante las aplicaciones corporativas correspondientes.
- Control de citas de revisión en pacientes de consultas externas y pruebas
diagnósticas.
- Control de alertas de los Decretos de Garantía de respuesta en pacientes de lista de
espera de consultas externas y pruebas diagnósticas.
- Gestión del proceso administrativo de entrada, permanencia y salida de usuarios en
Infoweb.
- Control de agendas de DIRAYA de consultas externas de primera visita de Atención
Primaria. Control de derivaciones de pacientes de Atención Primaria a especialidades
hospitalarias.
- Control y seguimiento de la entrada de pacientes de primera visita de atención
primaria según procedencia por área de referencia o por libre elección de especialista de
consultas externas y pruebas diagnósticas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315633
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 31 - Viernes, 14 de febrero de 2025
página 2024/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión y coordinación del proceso de citación de Consultas Externas del Hospital
Torrecárdenas y sus centros anexos, mediante la programación, estructura y administración
de agendas en la aplicación corporativa correspondiente, incluyendo teleconsulta.
- Coordinación y gestión de la Unidad de Cita Previa, gestión de tareas, funciones,
plantilla, licencias, permisos y vacaciones de los profesionales.
- La gestión y coordinación de las demoras de Primeras Consultas, Pruebas
Diagnósticas y Procesos Asistenciales del hospital, con arreglo a lo establecido en la
normativa del SAS, mediante las aplicaciones corporativas correspondientes.
- Control de citas de revisión en pacientes de consultas externas y pruebas
diagnósticas.
- Control de alertas de los Decretos de Garantía de respuesta en pacientes de lista de
espera de consultas externas y pruebas diagnósticas.
- Gestión del proceso administrativo de entrada, permanencia y salida de usuarios en
Infoweb.
- Control de agendas de DIRAYA de consultas externas de primera visita de Atención
Primaria. Control de derivaciones de pacientes de Atención Primaria a especialidades
hospitalarias.
- Control y seguimiento de la entrada de pacientes de primera visita de atención
primaria según procedencia por área de referencia o por libre elección de especialista de
consultas externas y pruebas diagnósticas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315633
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
