BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 30 - Jueves, 13 de febrero de 2025

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Cuarta. Solicitudes.
Publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el BOJA,
se concederá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de solicitudes, contados a
partir del siguiente a la publicación en el BOJA.
Deberán presentarse en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de El Puerto de
Santa María Sede Electrónica-Catálogo de Trámites o en el registro electrónico general
de la Administración General del Estado https://reg.redsara.es así como en cualquiera
otra forma de las previstas por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quinta. Documentación.
A. Los aspirantes presentarán junto a la solicitud, donde harán constar que cumplen
todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, el curriculum
vitae en el que figuren los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo
desempeñados, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se
considere oportuno para acreditar la competencia profesional y experiencia.
B. En el documento del curriculum vitae se deberá incluir declaración responsable
sobre la veracidad de los datos que contiene. La acreditación documental de quien resulte
seleccionado estará sujeta al artículo 28.2, 3, 6 y 7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sexta. Selección, nombramiento y toma de posesión.
A. Podrá llevarse a cabo entrevista a los candidatos, de considerarse necesario.
B. El nombramiento se efectuará por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, a la
vista del informe-propuesta del Concejal Delegado del Área de Gobierno a la que esté
incardinado el Órgano Directivo, o del Alcalde en el caso del Coordinador/a General del
Ayuntamiento, a favor de alguno de los candidatos en quien concurran las condiciones
generales y requisitos exigidos en las presentes bases, motivando la elección que
consistirá en la apreciación discrecional de la idoneidad de la persona candidata
atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
C. El acuerdo de nombramiento podrá realizarse de conformidad con lo prevenido
en el artículo 36.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Púbicas.
D. El acuerdo de nombramiento deberá realizarse en el plazo máximo de un mes
contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo
podrá prorrogarse hasta un mes más. Asimismo, el acuerdo de nombramiento deberá
publicarse en el BOP de Cádiz, tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en el
Portal de Transparencia.
E. El plazo para la toma de posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de
residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso
al servicio activo, de acuerdo con lo establecido por los arts. 57 y 48.1 del R.D. 364/1995,
de 10 de marzo.

Octava. Protección de datos.
La participación en el presente proceso implica la prestación del consentimiento
por parte de las personas aspirantes para que los datos de carácter personal por
ellos facilitados se puedan incorporar para su tratamiento en un fichero automatizado,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Séptima. Cese.
El aspirante nombrado podrá ser cesado discrecionalmente, debiendo ser el cese
expresamente motivado. Siendo de aplicación lo establecido en el artículo 80.4 TREBEP
y 128.9 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.