Autoridades y personal. . (2025/28-35)
Resolución de 6 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes opciones del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía.
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Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025
página 1713/14
No obstante lo anterior, en el supuesto de que se declare una situación de alerta
sanitaria u otro acontecimiento extraordinario que imposibilitara la realización del
ejercicio de forma centralizada, se procedería a descentralizar el proceso asignándole a
la persona aspirante la provincia correspondiente al domicilio que haya señalado en su
solicitud de participación. Si la persona participante no tuviera domicilio en Andalucía, el
lugar de realización del primer ejercicio será Sevilla.
En virtud de la habilitación contenida en el artículo 2 de los decretos 566/2022,
de 20 de diciembre, y 288/2023, de 27 de diciembre, por los que se aprueban las
ofertas de empleo público para los años 2022 y 2023, respectivamente, los primeros
ejercicios correspondientes a las diferentes opciones relacionadas en la base primera,
se convocarán el mismo día y hora, con el fin de garantizar los principios de agilidad y
eficacia.
4. El lugar, fecha y hora del segundo ejercicio de la oposición se publicará en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
5. Para cada ejercicio y su lectura se convocará a quienes se vayan a examinar en
cada uno de los ejercicios en llamamiento único y se excluirá a quienes no comparezcan.
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones
de las personas integrantes de la comisión de selección o del personal ayudante o
asesor, en orden al adecuado desarrollo de los ejercicios. La no sujeción a tales reglas
o instrucciones, así como cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas
por parte de alguna persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente,
adoptando el órgano de selección la decisión correspondiente.
Durante la realización de los ejercicios quedan totalmente prohibidas las acciones
fraudulentas dirigidas a la superación de los mismos y, en particular, el uso de dispositivos
móviles o aparatos electrónicos conectados a datos, así como la comunicación entre
personas opositoras y de estas con el exterior. Cuando se aprecie por el personal
colaborador la realización por alguna persona aspirante de una conducta prohibida,
se podrán los hechos en conocimiento de la comisión de selección a fin de que esta
determine lo procedente, debiendo reflejarse en el acta lo ocurrido, y se trasladará a
la persona o personas afectadas al aula de incidencias hasta que aquella se resuelva,
quedando en suspenso la realización del ejercicio. La comisión de selección, a la vista de
la información y documentación recibida y después de realizar las comprobaciones que
se estimen pertinentes, adoptará el acuerdo correspondiente. En caso de que la comisión
estime acreditada la realización de la conducta prohibida, se acordará la exclusión
definitiva de la persona afectada, anulándose el ejercicio realizado y considerándose que
no se ha completado el proceso selectivo.
6. Contra la lista de personas que superan cada ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html
7. Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección hará pública en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la relación definitiva de personas
aprobadas por orden de puntuación en la oposición. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios y será elevada propuesta de nombramiento
como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría General para la
Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315322
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 1713/14
No obstante lo anterior, en el supuesto de que se declare una situación de alerta
sanitaria u otro acontecimiento extraordinario que imposibilitara la realización del
ejercicio de forma centralizada, se procedería a descentralizar el proceso asignándole a
la persona aspirante la provincia correspondiente al domicilio que haya señalado en su
solicitud de participación. Si la persona participante no tuviera domicilio en Andalucía, el
lugar de realización del primer ejercicio será Sevilla.
En virtud de la habilitación contenida en el artículo 2 de los decretos 566/2022,
de 20 de diciembre, y 288/2023, de 27 de diciembre, por los que se aprueban las
ofertas de empleo público para los años 2022 y 2023, respectivamente, los primeros
ejercicios correspondientes a las diferentes opciones relacionadas en la base primera,
se convocarán el mismo día y hora, con el fin de garantizar los principios de agilidad y
eficacia.
4. El lugar, fecha y hora del segundo ejercicio de la oposición se publicará en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
5. Para cada ejercicio y su lectura se convocará a quienes se vayan a examinar en
cada uno de los ejercicios en llamamiento único y se excluirá a quienes no comparezcan.
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones
de las personas integrantes de la comisión de selección o del personal ayudante o
asesor, en orden al adecuado desarrollo de los ejercicios. La no sujeción a tales reglas
o instrucciones, así como cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas
por parte de alguna persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente,
adoptando el órgano de selección la decisión correspondiente.
Durante la realización de los ejercicios quedan totalmente prohibidas las acciones
fraudulentas dirigidas a la superación de los mismos y, en particular, el uso de dispositivos
móviles o aparatos electrónicos conectados a datos, así como la comunicación entre
personas opositoras y de estas con el exterior. Cuando se aprecie por el personal
colaborador la realización por alguna persona aspirante de una conducta prohibida,
se podrán los hechos en conocimiento de la comisión de selección a fin de que esta
determine lo procedente, debiendo reflejarse en el acta lo ocurrido, y se trasladará a
la persona o personas afectadas al aula de incidencias hasta que aquella se resuelva,
quedando en suspenso la realización del ejercicio. La comisión de selección, a la vista de
la información y documentación recibida y después de realizar las comprobaciones que
se estimen pertinentes, adoptará el acuerdo correspondiente. En caso de que la comisión
estime acreditada la realización de la conducta prohibida, se acordará la exclusión
definitiva de la persona afectada, anulándose el ejercicio realizado y considerándose que
no se ha completado el proceso selectivo.
6. Contra la lista de personas que superan cada ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html
7. Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección hará pública en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la relación definitiva de personas
aprobadas por orden de puntuación en la oposición. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios y será elevada propuesta de nombramiento
como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría General para la
Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315322
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
