Autoridades y personal. . (2025/27-7)
Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene Industrial, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y por la que se declaran decaídas a las personas que se citan y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 27 - Lunes, 10 de febrero de 2025
página 1541/2
aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante
Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Así, existiendo personas que no han tomado posesión en el plazo establecido por la
citada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría
de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene
Industrial, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el
proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de
2022, procede modificar la citada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 251, de 30 de diciembre),
y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles presentación
de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base
general 13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han superado
el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser
publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución de esta
Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la mencionada base
general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso,
un nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad
con lo dispuesto en estas bases.
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11.6, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpos
y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de
30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y
en virtud de las atribuciones que se le asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre
(BOJA extraordinario núm. 16, de 4 de septiembre), por el que se establece la estructura
orgánica de la Consejería de Salud y Consumo, esta Dirección General
Primero. Declarar decaída en su derecho a obtener la condición de personal
estatutario fijo como consecuencia de este concreto proceso selectivo a la persona que
se relaciona en el Anexo I de esta resolución, al no haber tomado posesión en el plazo
otorgado al efecto en la señalada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 251, de 30 de diciembre),
se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en Prevención
de Riesgos Laborales, especialidad Higiene Industrial, por el sistema de acceso libre, a
las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado
mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315150
RESU ELV E
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 27 - Lunes, 10 de febrero de 2025
página 1541/2
aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante
Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Así, existiendo personas que no han tomado posesión en el plazo establecido por la
citada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría
de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene
Industrial, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el
proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de
2022, procede modificar la citada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 251, de 30 de diciembre),
y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles presentación
de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base
general 13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han superado
el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser
publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución de esta
Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la mencionada base
general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso,
un nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad
con lo dispuesto en estas bases.
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11.6, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpos
y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de
30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y
en virtud de las atribuciones que se le asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre
(BOJA extraordinario núm. 16, de 4 de septiembre), por el que se establece la estructura
orgánica de la Consejería de Salud y Consumo, esta Dirección General
Primero. Declarar decaída en su derecho a obtener la condición de personal
estatutario fijo como consecuencia de este concreto proceso selectivo a la persona que
se relaciona en el Anexo I de esta resolución, al no haber tomado posesión en el plazo
otorgado al efecto en la señalada Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 251, de 30 de diciembre),
se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en Prevención
de Riesgos Laborales, especialidad Higiene Industrial, por el sistema de acceso libre, a
las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado
mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315150
RESU ELV E
