Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 24 - Miércoles, 5 de febrero de 2025

página 1336/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas
- Organización de la demanda de trabajo que atiende la unidad.
- Control y seguimiento de las Incidencias que atiende la unidad.
- Conocimiento, seguimiento y gestión de las áreas principales de la unidad: material
sanitario, material no sanitario, mobiliario y depósitos.
- Coordinación y gestión de las funciones propias de los almacenes/puntos de recepción
de mercancías: recepción de mercancías, seguimiento de distribución, seguimiento de
pedidos, seguimiento de expediciones, control de stocks y de caducidades, entre otros.
- Identificación y gestión de necesidades de compra de material (tanto sanitario como
no sanitario) que de cobertura a las necesidades del hospital.
- Identificación, gestión, propuesta, mejora e implantación de sistemas de gestión de
stocks semiautomáticos (doble compartimento y reposición por recuento) y automáticos
(buzones de radiofrecuencia y armarios automáticos).
- Seguimiento, gestión y optimización de Catálogos de consumo de material del hospital.
- Capacidad y gestión en la formación de usuarios nuevos de la unidad.
- Conocimiento avanzado de los módulos de SIGLO: Catálogo, Logística, Contratación,
Sistema de Acreditación Logística.
- Conocimiento avanzado de las funciones, teoría y conceptos principales de SIGLO,
así como del manejo de los mismos: Tipo de material (Almacenable, Tránsito, Depósitos,
sin tratamiento logístico).
- Conocimiento avanzado de los conceptos principales: código SAS, artículos,
genéricos de centro, ofertas, catálogos de consumo, alertas de material, centros de
consumo, almacenes de consumo, almacén central, pedido interno, pedido externo,
entrada de material, confirmación de recepción de material, constitución de depósitos,
modificación de depósitos, depósitos condicionales, stocks de material, Kanban...
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00314945

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.