Autoridades y personal. . (2025/22-19)
Resolución de 29 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 29 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Administrativo/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y por la que se declaran decaídas a las personas aspirantes que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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Número 22 - Lunes, 3 de febrero de 2025
página 1272/2
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 11.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en la base general 11.6 del citado
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30
de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas
vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, quienes no presentaran la documentación requerida en la base 11.2 en
el plazo otorgado, o si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos
exigidos, previo trámite de audiencia, no podrán ser nombrados personal estatutario fijo
del Servicio Andaluz de Salud, y perderán los derechos derivados de su participación
en el proceso selectivo, sin perjuicio, en su caso, de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en la solicitud.
Por su parte, mediante Resolución de 18 de julio de 2024, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud (publicada en la web del Servicio Andaluz de
Salud en fecha 19 de julo de 2024), modificada por Resolución de 18 de noviembre de
2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (publicada en
la web del Servicio Andaluz de Salud en fecha 29 de noviembre de 2024), se aprueban
las listas definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el
sistema de acceso libre de Administrativo/a, convocadas mediante Resolución de 22 de
diciembre de 2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314882
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 1272/2
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 11.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en la base general 11.6 del citado
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30
de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas
vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, quienes no presentaran la documentación requerida en la base 11.2 en
el plazo otorgado, o si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos
exigidos, previo trámite de audiencia, no podrán ser nombrados personal estatutario fijo
del Servicio Andaluz de Salud, y perderán los derechos derivados de su participación
en el proceso selectivo, sin perjuicio, en su caso, de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en la solicitud.
Por su parte, mediante Resolución de 18 de julio de 2024, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud (publicada en la web del Servicio Andaluz de
Salud en fecha 19 de julo de 2024), modificada por Resolución de 18 de noviembre de
2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (publicada en
la web del Servicio Andaluz de Salud en fecha 29 de noviembre de 2024), se aprueban
las listas definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el
sistema de acceso libre de Administrativo/a, convocadas mediante Resolución de 22 de
diciembre de 2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314882
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
