BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 22 - Lunes, 3 de febrero de 2025

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- Experiencia mínima de un año en puestos de igual o similares características al
descrito en el punto tercero realizando funciones de guía o información y atención al
público en salas de exposiciones o visitas culturales.
- Acreditar, en caso de grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, las
condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones del puesto incluidas
en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de trabajo expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables.
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de un año.
- Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto o
equivalente, de mínimo 25 horas, en cuya certificación debe constar el número de horas.
- Nivel B2 de inglés según Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCREL).

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00314845

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada.
- Curriculum vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de vida laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto y/o certificado
del puesto desempeñado, funciones realizadas y periodo de contratación firmado y
sellado por la entidad que lo expida. En caso de trabajo autónomo, junto al informe de
vida laboral, declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo
de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33%, deberán aportar: Certificado de grado de minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará, para justificar los méritos valorables, certificación
de la formación complementaria específica en materias propias del puesto de trabajo de
un mínimo de 25 horas por acción formativa, en la que debe constar el número de horas,
y acreditación del nivel de inglés.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales, así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La presentación de la candidatura fuera del plazo implica
la exclusión del proceso de selección.