Autoridades y personal. . (2025/21-27)
Resolución de 28 de enero de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca provisión de puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) funcionario, por el sistema de libre designación.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 21 - Viernes, 31 de enero de 2025

página 1184/2

establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tercera. A la solicitud se acompañará currículum vitae de la persona aspirante, en
el que, además de los datos personales, se harán constar los títulos académicos, años
de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Universidad o en la respectiva
Administración, estudios y cursos realizados y cuantos otros méritos se estime oportuno
poner de manifiesto, debiendo acreditarse documentalmente.
Para el personal funcionario de la Universidad de Córdoba, la documentación
referente a la hoja de servicios se incluirá de oficio por parte del Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la UCO.
Cuarta. El puesto objeto de la presente convocatoria podrá ser declarado desierto.
Quinta. El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado
desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá
prorrogarse hasta un mes más.
Al tratarse de un puesto de Libre Designación, la adjudicación de este se motivará
con referencia al cumplimiento por parte de las personas candidatas elegidas de los
requisitos y especificaciones exigidas en la convocatoria, y la competencia para proceder
al mismo. En todo caso deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
Requisitos: Los establecidos en la RPT.
Especificaciones: Se valorará experiencia en gestión universitaria en el área, servicio
o unidad del puesto al que se aspira, así como la posesión de las competencias genéricas
(liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, resolución de conflictos, etc.) y específicas
(conocimiento normativo, gestión administrativa, planificación y organización, mejora
continua, etc.) relacionadas con las funciones genéricas y específicas de dicho puesto.
Asimismo, se valorará la relación existente entre los procesos desarrollados en el
puesto de trabajo ocupado y los que se realizan en el puesto al que se aspira.
Sexta. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de su publicación, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

00314794

Córdoba, 28 de enero de 2025.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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