BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 18 - Martes, 28 de enero de 2025

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Tercera. Requisitos de admisión.
Para ser admitidas al proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer,
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, los
siguientes requisitos mínimos, que deberán ser acreditados documentalmente:
1. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
2. Estar en posesión de titulación universitaria oficial que se corresponda con el nivel 3
del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), Licenciatura
o Grado + Máster, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en
el extranjero.
3. Estar en posesión de, al menos, el Título B2 en inglés, de acuerdo con el Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL).
4. Experiencia acreditada de al menos 3 años en funciones directivas de gestión
de alta responsabilidad o de dirección en entidades u organizaciones de similares
características.
5. Presentación de una Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección
más relevantes que se hayan desarrollado a lo largo de su experiencia profesional,
especialmente aquellos que puedan tener relación con el puesto de Dirección Gerencia
al que aspira. En la Memoria se ha de detallar la experiencia desarrollada y los aspectos
relativos a la dirección, coordinación y administración de proyectos y tendrá una extensión
máxima de diez folios.
6. No estar incurso/a en ninguna incompatibilidad que determine la legislación vigente.

Quinta. Entrevista personal.
Se celebrará una entrevista personal con cada aspirante admitido, basada en
evidencias objetivas relacionadas con el perfil del puesto de trabajo definido en la
convocatoria. En la entrevista se determinará el ajuste del/de la candidato/a al puesto
ofertado, la capacidad y la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose
las competencias personales y la adaptación al puesto. La entrevista podrá realizarse
parcialmente en inglés.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Cuarta. Méritos valorables.
Serán tenidos en cuenta los méritos acreditados documentalmente que se relacionan
a continuación, siempre que no hayan sido alegados como los requisitos mínimos
previstos en la base tercera, según lo previsto en el Anexo II:
- Experiencia superior a los tres años exigidos como requisito mínimo en el
desempeño de funciones directivas en el sector público o privado.
- Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares.
- Experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de colaboración a nivel local,
nacional e internacional.
- Formación y experiencia en los campos científico y educativo.
- Conocimientos y experiencia en el campo expositivo, de planetarios, equipamientos
zoológicos y botánicos, museología, comunicación y divulgación científica, turismo
cultural y actividades de formación general, informal y superior.
- Experiencia en actividades de innovación, incluidas las de carácter empresarial.
- Formación impartida en centros académicos, organismos públicos dedicados a
formación o centros de enseñanza habilitados legalmente, relacionada con con las
características del puesto convocado.
- Formación de Post Grado o Máster.
- Conocimiento de otros idiomas extranjeros o de inglés superior al B2, acreditado de
acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL).