Autoridades y personal. . (2025/15-9)
Resolución de 20 de enero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Monitor/a Escolar y Técnico Superior en Educación Infantil, correspondientes al Grupo III, para las plazas vinculadas a las Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2021 y 2022, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Jueves, 23 de enero de 2025
página 720/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 20 de enero de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con
las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales de Monitor/a Escolar y
Técnico Superior en Educación Infantil, correspondientes al Grupo III, para las
plazas vinculadas a las Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo
temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años
2021 y 2022, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre),
se convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en
la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2021 y 2022.
Hechas públicas por la Comisión de Selección las relaciones de personas
seleccionadas y aquellas que integran las relaciones complementarias, elevadas las
propuestas para su tramitación y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en
las bases de la convocatoria, procede su contratación como personal laboral fijo. En su
virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad
con la base novena.11 de la citada resolución, y en uso de las competencias atribuidas
por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESU ELV E
Segundo. Las personas seleccionadas comparecerán ante las Secretarías Generales
Provinciales de las Delegaciones Territoriales correspondientes, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo e iniciar los demás trámites necesarios, en el plazo
de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente
resolución.
Tercero. Los Centros Directivos a los que se encuentran adscritas las plazas
adjudicadas al personal seleccionado promoverán ante el Registro General de Personal,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314330
Primero. Aprobar la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión
de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de
Monitor/a Escolar y Técnico Superior en Educación Infantil, para las plazas vinculadas a
la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración
General de la Junta de Andalucía para los años 2021 y 2022, sin perjuicio de que los
mismos pudieran verse alterados como consecuencia del cumplimiento de una resolución
administrativa o judicial derivada de este proceso selectivo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Jueves, 23 de enero de 2025
página 720/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 20 de enero de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con
las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales de Monitor/a Escolar y
Técnico Superior en Educación Infantil, correspondientes al Grupo III, para las
plazas vinculadas a las Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo
temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años
2021 y 2022, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre),
se convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en
la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2021 y 2022.
Hechas públicas por la Comisión de Selección las relaciones de personas
seleccionadas y aquellas que integran las relaciones complementarias, elevadas las
propuestas para su tramitación y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en
las bases de la convocatoria, procede su contratación como personal laboral fijo. En su
virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad
con la base novena.11 de la citada resolución, y en uso de las competencias atribuidas
por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESU ELV E
Segundo. Las personas seleccionadas comparecerán ante las Secretarías Generales
Provinciales de las Delegaciones Territoriales correspondientes, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo e iniciar los demás trámites necesarios, en el plazo
de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente
resolución.
Tercero. Los Centros Directivos a los que se encuentran adscritas las plazas
adjudicadas al personal seleccionado promoverán ante el Registro General de Personal,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314330
Primero. Aprobar la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión
de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de
Monitor/a Escolar y Técnico Superior en Educación Infantil, para las plazas vinculadas a
la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración
General de la Junta de Andalucía para los años 2021 y 2022, sin perjuicio de que los
mismos pudieran verse alterados como consecuencia del cumplimiento de una resolución
administrativa o judicial derivada de este proceso selectivo.
