Autoridades y personal. . (2025/13-8)
Resolución de 15 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 13 - Martes, 21 de enero de 2025
página 540/3
- No padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el ejercicio de
sus funciones teniendo en su poder original del certificado médico en vigor que así lo
acredita y que presentará en el acto de la firma del contrato. En caso de tener reconocida
la condición de discapacidad, que no padece enfermedad ni defecto físico que le
imposibiliten para el ejercicio de sus funciones y posee la capacidad funcional para el
desempeño de las funciones propias de la especialidad a la que se opta, teniendo en su
poder original del certificado médico en vigor que así lo acredita y que presentará en el
acto de firma del contrato para adquirir la condición de personal laboral fijo.
Aquellas personas candidatas que, transcurrido el plazo de audiencia concedido, no
subsanaran la falta de declaración responsable del cumplimiento de los requisitos, no
podrán ser propuestas para su contratación indefinida, y perderán los derechos derivados
de su participación en el proceso selectivo, sin perjuicio, en su caso, de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud, de conformidad con lo
establecido en la base 11.6.
La documentación debe presentarla a través del Formulario electrónico disponible en
la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), a través de la utilidad de presentación
de Formularios DGP/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud «Registro
de documentación en un Proceso de OEP y traslados», dentro del proceso selectivo
correspondiente, seleccionando «Documentación requerida en trámite de audiencia»
(https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanillaelectronica-de-profesionales).
De conformidad con lo establecido en la citada base 11, en estos supuestos se
podrá llevar a cabo la publicación de la propuesta de contratación indefinida de aquellos
que hayan presentado en tiempo y forma la documentación requerida, sin esperar a la
presentación de documentación por parte de los nuevos aspirantes que se propongan.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de
un mes, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tras
el agotamiento de la vía administrativa, se podrá interponer demanda ante la jurisdicción
laboral conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social,
en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de la
resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 15 de enero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
ANEXO I
PERSONAS ASPIRANTES PROPUESTAS PARA SU CONTRATACIÓN PARA
ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO
APELLIDOS, NOMBRE
DNI
PUNT.
TOTAL
CÓD.
DESTINO
DESTINO
ROSA ROJAS, ANA BELÉN
***0811**
100
8003
HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE
MORÓN DE LA FRONTERA
PERSONAS ASPIRANTES A LAS QUE SE LE CONCEDE UN PREVIO TRÁMITE
DE AUDIENCIA
APELLIDOS, NOMBRE
DNI
ROMERO RUIZ, GEORGINA
***6995**
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314150
ANEXO II
BOJA
Número 13 - Martes, 21 de enero de 2025
página 540/3
- No padece enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el ejercicio de
sus funciones teniendo en su poder original del certificado médico en vigor que así lo
acredita y que presentará en el acto de la firma del contrato. En caso de tener reconocida
la condición de discapacidad, que no padece enfermedad ni defecto físico que le
imposibiliten para el ejercicio de sus funciones y posee la capacidad funcional para el
desempeño de las funciones propias de la especialidad a la que se opta, teniendo en su
poder original del certificado médico en vigor que así lo acredita y que presentará en el
acto de firma del contrato para adquirir la condición de personal laboral fijo.
Aquellas personas candidatas que, transcurrido el plazo de audiencia concedido, no
subsanaran la falta de declaración responsable del cumplimiento de los requisitos, no
podrán ser propuestas para su contratación indefinida, y perderán los derechos derivados
de su participación en el proceso selectivo, sin perjuicio, en su caso, de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud, de conformidad con lo
establecido en la base 11.6.
La documentación debe presentarla a través del Formulario electrónico disponible en
la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), a través de la utilidad de presentación
de Formularios DGP/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud «Registro
de documentación en un Proceso de OEP y traslados», dentro del proceso selectivo
correspondiente, seleccionando «Documentación requerida en trámite de audiencia»
(https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanillaelectronica-de-profesionales).
De conformidad con lo establecido en la citada base 11, en estos supuestos se
podrá llevar a cabo la publicación de la propuesta de contratación indefinida de aquellos
que hayan presentado en tiempo y forma la documentación requerida, sin esperar a la
presentación de documentación por parte de los nuevos aspirantes que se propongan.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de
un mes, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tras
el agotamiento de la vía administrativa, se podrá interponer demanda ante la jurisdicción
laboral conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social,
en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de la
resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 15 de enero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
ANEXO I
PERSONAS ASPIRANTES PROPUESTAS PARA SU CONTRATACIÓN PARA
ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO
APELLIDOS, NOMBRE
DNI
PUNT.
TOTAL
CÓD.
DESTINO
DESTINO
ROSA ROJAS, ANA BELÉN
***0811**
100
8003
HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE
MORÓN DE LA FRONTERA
PERSONAS ASPIRANTES A LAS QUE SE LE CONCEDE UN PREVIO TRÁMITE
DE AUDIENCIA
APELLIDOS, NOMBRE
DNI
ROMERO RUIZ, GEORGINA
***6995**
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314150
ANEXO II
