Autoridades y personal. . (2025/12-19)
Resolución de 14 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios, próximo a quedar vacante, en el Hospital Universitario Virgen del Rocío, de Sevilla.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 12 - Lunes, 20 de enero de 2025
página 489/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
- Diseñar y mantener un Sistema de Información debidamente estructurado, validado,
coherente, consistente y transparente como herramienta que dé soporte a la gestión, a
la evaluación continua de sus actividades, a la planificación de los recursos y a la toma
de decisiones en sus niveles estratégicos y operativos (corporativo, gerencial-directivo,
gestión clínica y profesionales), a la estrategia digital del SSPA, así como al conjunto de
estrategias organizativas generales del organismo.
- Coordinación de proyectos de innovación, apoyo en la gestión de operaciones y
análisis y evaluación de resultados.
- Aplicar metodologías de optimización de procesos como Lean, Seis Sigma,
Diagrama de Flujo y similares.
- Analizar procesos, identificar oportunidades de mejora, y diseñar e implementar
soluciones.
00314098
Sevilla, 14 de enero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 12 - Lunes, 20 de enero de 2025
página 489/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
- Diseñar y mantener un Sistema de Información debidamente estructurado, validado,
coherente, consistente y transparente como herramienta que dé soporte a la gestión, a
la evaluación continua de sus actividades, a la planificación de los recursos y a la toma
de decisiones en sus niveles estratégicos y operativos (corporativo, gerencial-directivo,
gestión clínica y profesionales), a la estrategia digital del SSPA, así como al conjunto de
estrategias organizativas generales del organismo.
- Coordinación de proyectos de innovación, apoyo en la gestión de operaciones y
análisis y evaluación de resultados.
- Aplicar metodologías de optimización de procesos como Lean, Seis Sigma,
Diagrama de Flujo y similares.
- Analizar procesos, identificar oportunidades de mejora, y diseñar e implementar
soluciones.
00314098
Sevilla, 14 de enero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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