Autoridades y personal. . (2025/11-21)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala Técnica de Gestión, especialidad informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 439/7
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio
Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.1., o certificación académica que
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes que acredite tal condición, e
igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
8.2. Las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados
para obtener su anterior nombramiento en la Universidad de Cádiz.
8.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen
de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal
funcionario de la escala Técnica de Gestión, especialidad informática, de la Universidad
de Cádiz y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4. Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador,
se procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala Técnica
de Gestión, especialidad informática, de la Universidad de Cádiz, mediante resolución
que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5. Las personas candidatas que superen el proceso selectivo y ocupen un puesto
de doble adscripción a los subgrupos A1 y A2 permanecerán en sus respectivos puestos,
hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales de provisión de
puestos de trabajo, en su caso.
Quienes superen el proceso selectivo y ocupen puestos adscritos al subgrupo A2,
nivel 23, permanecerán en ellos, y se procederá a la transformación de sus puestos de
trabajo a nivel 24, lo que conllevará el cambio de denominación del puesto a Técnico
Superior, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales de provisión
de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido Resolución de 3 de noviembre de
2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo
del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz.
8.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde
el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
del nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala Técnica de Gestión,
especialidad informática, de la Universidad de Cádiz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314049
7.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el proceso
selectivo, sin que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.5. La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera, sin que su número pueda superar el
de plazas convocadas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 439/7
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio
Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.1., o certificación académica que
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes que acredite tal condición, e
igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
8.2. Las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados
para obtener su anterior nombramiento en la Universidad de Cádiz.
8.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen
de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal
funcionario de la escala Técnica de Gestión, especialidad informática, de la Universidad
de Cádiz y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4. Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador,
se procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala Técnica
de Gestión, especialidad informática, de la Universidad de Cádiz, mediante resolución
que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5. Las personas candidatas que superen el proceso selectivo y ocupen un puesto
de doble adscripción a los subgrupos A1 y A2 permanecerán en sus respectivos puestos,
hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales de provisión de
puestos de trabajo, en su caso.
Quienes superen el proceso selectivo y ocupen puestos adscritos al subgrupo A2,
nivel 23, permanecerán en ellos, y se procederá a la transformación de sus puestos de
trabajo a nivel 24, lo que conllevará el cambio de denominación del puesto a Técnico
Superior, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales de provisión
de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido Resolución de 3 de noviembre de
2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo
del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz.
8.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde
el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
del nombramiento de personal funcionario de carrera de la escala Técnica de Gestión,
especialidad informática, de la Universidad de Cádiz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314049
7.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el proceso
selectivo, sin que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.5. La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera, sin que su número pueda superar el
de plazas convocadas.
