Autoridades y personal. . (2025/11-20)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo de la Universidad de Cádiz, mediante promoción interna, de la categoría de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 438/9
ANEXO II
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
a) Primer ejercicio: Tendrá carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario
tipo test con un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de
ellas la correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio
del tribunal, se podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio.
La puntuación máxima a alcanzar en este ejercicio será de 10 puntos. Las respuestas
erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de
las personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa
de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el uso de las herramientas, máquinas,
tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa
contenido en estas bases. La puntuación máxima a alcanzar en este ejercicio será de 10
puntos.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario
obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no ser calificado con cero puntos en
ninguno de los dos ejercicios realizados.
C) Valoración final del proceso selectivo.
La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, siendo necesario para
superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposición.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314048
B) Fase de concurso.
1.º Experiencia dentro de la especialidad de la plaza convocada en la UCA: 1,6 puntos
por año de servicio o fracción superior a seis meses hasta un máximo de 8 puntos.
2.º Antigüedad en cualquier Administración Pública: 0,4 puntos por año de servicio o
fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
3.º Por la realización de cursos de formación directamente relacionados con la plaza
convocada, organizados por la Universidad de Cádiz: 0,5 puntos por cada curso realizado
hasta un máximo de 2 puntos.
4.º Por prestar servicios en el área y dentro del mismo Campus que la plaza solicitada:
0,5 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3
puntos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 438/9
ANEXO II
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
a) Primer ejercicio: Tendrá carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario
tipo test con un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de
ellas la correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio
del tribunal, se podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio.
La puntuación máxima a alcanzar en este ejercicio será de 10 puntos. Las respuestas
erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de
las personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa
de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el uso de las herramientas, máquinas,
tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa
contenido en estas bases. La puntuación máxima a alcanzar en este ejercicio será de 10
puntos.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario
obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no ser calificado con cero puntos en
ninguno de los dos ejercicios realizados.
C) Valoración final del proceso selectivo.
La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, siendo necesario para
superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposición.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314048
B) Fase de concurso.
1.º Experiencia dentro de la especialidad de la plaza convocada en la UCA: 1,6 puntos
por año de servicio o fracción superior a seis meses hasta un máximo de 8 puntos.
2.º Antigüedad en cualquier Administración Pública: 0,4 puntos por año de servicio o
fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
3.º Por la realización de cursos de formación directamente relacionados con la plaza
convocada, organizados por la Universidad de Cádiz: 0,5 puntos por cada curso realizado
hasta un máximo de 2 puntos.
4.º Por prestar servicios en el área y dentro del mismo Campus que la plaza solicitada:
0,5 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3
puntos.
