Autoridades y personal. . (2025/9-20)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo, de la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz.
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Número 9 - Miércoles, 15 de enero de 2025
página 273/2
con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha plaza se
reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo por el sistema de promoción interna o no superase el mismo por
este sistema, se convoca en unidad de acto, la plaza para aspirantes que no presenten
discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del cupo general que
superen el proceso selectivo por el sistema de promoción interna.
En el supuesto de que la plaza no sea cubierta por el sistema de promoción
interna, se convoca en unidad de acto para personas que opten por el turno libre con
discapacidad. Si ninguna persona con discapacidad se presentara al proceso selectivo
por el sistema de turno libre o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto, la
plaza para aspirantes que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las
personas aspirantes del cupo general que superen el proceso selectivo por el sistema de
turno libre.
1.3. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de fecha 18
de diciembre de 2017, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes de los procesos
selectivos y las bases de la presente convocatoria.
1.4. Al proceso selectivo se podrán presentar tanto personas que tengan la
discapacidad requerida en el apartado 1 de la presente base, como las personas que
no la tengan, que integrarán el cupo general. Dicho proceso selectivo tendrá lugar en
cuatro etapas. La primera etapa por el sistema de promoción interna entre las personas
aspirantes que tengan discapacidad. La segunda etapa tendrá lugar en el caso de no
haber aspirantes en este cupo o quedar desierta la plaza en la primera etapa entre las
personas aspirantes del cupo general por el sistema de promoción interna. La tercera
etapa tendrá lugar en caso de quedar desierta la plaza por el sistema de promoción
interna entre las personas aspirantes que tengan discapacidad por el sistema de turno
libre. La cuarta etapa tendrá lugar en el caso de no haber aspirantes con discapacidad
o quedar desierta la plaza en la tercera etapa entre las personas aspirantes del cupo
general por el sistema de turno libre. Las cuatro etapas constarán de dos fases: fases de
concurso y fase de oposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones especificadas
en el Anexo II de esta convocatoria.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo
III de esta convocatoria.
1.6. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de cuarenta
y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio, en cada una de los
sistemas que tengan lugar (promoción interna, turno libre).
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313885
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 273/2
con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha plaza se
reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo por el sistema de promoción interna o no superase el mismo por
este sistema, se convoca en unidad de acto, la plaza para aspirantes que no presenten
discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del cupo general que
superen el proceso selectivo por el sistema de promoción interna.
En el supuesto de que la plaza no sea cubierta por el sistema de promoción
interna, se convoca en unidad de acto para personas que opten por el turno libre con
discapacidad. Si ninguna persona con discapacidad se presentara al proceso selectivo
por el sistema de turno libre o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto, la
plaza para aspirantes que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las
personas aspirantes del cupo general que superen el proceso selectivo por el sistema de
turno libre.
1.3. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de fecha 18
de diciembre de 2017, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes de los procesos
selectivos y las bases de la presente convocatoria.
1.4. Al proceso selectivo se podrán presentar tanto personas que tengan la
discapacidad requerida en el apartado 1 de la presente base, como las personas que
no la tengan, que integrarán el cupo general. Dicho proceso selectivo tendrá lugar en
cuatro etapas. La primera etapa por el sistema de promoción interna entre las personas
aspirantes que tengan discapacidad. La segunda etapa tendrá lugar en el caso de no
haber aspirantes en este cupo o quedar desierta la plaza en la primera etapa entre las
personas aspirantes del cupo general por el sistema de promoción interna. La tercera
etapa tendrá lugar en caso de quedar desierta la plaza por el sistema de promoción
interna entre las personas aspirantes que tengan discapacidad por el sistema de turno
libre. La cuarta etapa tendrá lugar en el caso de no haber aspirantes con discapacidad
o quedar desierta la plaza en la tercera etapa entre las personas aspirantes del cupo
general por el sistema de turno libre. Las cuatro etapas constarán de dos fases: fases de
concurso y fase de oposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones especificadas
en el Anexo II de esta convocatoria.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo
III de esta convocatoria.
1.6. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de cuarenta
y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio, en cada una de los
sistemas que tengan lugar (promoción interna, turno libre).
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313885
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
