Autoridades y personal. . (2025/8-44)
Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los
siguientes:
a) Ser personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de la
Universidad de Córdoba, Grupo C, Subgrupo C2, y encontrarse en cualquier situación
administrativa excepto suspensión de funciones.
b) Para participar en este proceso de promoción interna, el personal funcionario
deberá tener, el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, una
antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en la escala del subgrupo inferior a
la que aspira y poseer la titulación o antigüedad reconocida conforme lo establecido en el
artículo 18 del TRLEBEP y demás normativa de aplicación.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará a lo
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009) por
la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Asimismo, los funcionarios del Subgrupo C2 que carezcan del título de Bachiller o
equivalente podrán tomar parte en este proceso siempre que tengan una antigüedad
de 10 años en dicho subgrupo o de 5 años y la superación de un curso específico de
formación, reconocido a estos efectos por la Universidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma
anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública
de Andalucía; las Leyes de la Función Pública estatal y autonómica y sus disposiciones
de desarrollo; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la
modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto
280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios de la Universidad de Córdoba, modificado por acuerdo de Consejo de Gobierno
de 26 de enero de 2024, y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. El proceso de selección será el de concurso-oposición, que constará de las
siguientes fases: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, y fase de concurso,
que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I de
esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
personas participantes e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado
«Convocatorias de empleo PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los
siguientes:
a) Ser personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de la
Universidad de Córdoba, Grupo C, Subgrupo C2, y encontrarse en cualquier situación
administrativa excepto suspensión de funciones.
b) Para participar en este proceso de promoción interna, el personal funcionario
deberá tener, el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, una
antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en la escala del subgrupo inferior a
la que aspira y poseer la titulación o antigüedad reconocida conforme lo establecido en el
artículo 18 del TRLEBEP y demás normativa de aplicación.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará a lo
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009) por
la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Asimismo, los funcionarios del Subgrupo C2 que carezcan del título de Bachiller o
equivalente podrán tomar parte en este proceso siempre que tengan una antigüedad
de 10 años en dicho subgrupo o de 5 años y la superación de un curso específico de
formación, reconocido a estos efectos por la Universidad.
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la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma
anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública
de Andalucía; las Leyes de la Función Pública estatal y autonómica y sus disposiciones
de desarrollo; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la
modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto
280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios de la Universidad de Córdoba, modificado por acuerdo de Consejo de Gobierno
de 26 de enero de 2024, y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. El proceso de selección será el de concurso-oposición, que constará de las
siguientes fases: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, y fase de concurso,
que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I de
esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
personas participantes e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado
«Convocatorias de empleo PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
