Disposiciones generales. . (2025/4-3)
Corrección de errores de la Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convoca en el año 2024 la concesión de subvenciones públicas regladas, en régimen de concurrencia competitiva, para los años 2025 y 2026, destinadas a la financiación de la Oferta Formativa de Formación Profesional para el Empleo dirigidas a personas trabajadoras desempleadas y personas trabajadoras ocupadas, en la provincia de Cádiz (BOJA núm. 251, de 30.12.2024).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 4 - Miércoles, 8 de enero de 2025
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ANEXO I BIS
2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
Declaro que la acciones formativas se desarrollarán conforme a los términos establecidos en los correspondientes
Programas Formativos del Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del Sistema de Formación Profesional para
el
Empleo
en
el
ámbito
laboral
(https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/
BusquedaEspecialidades.do)
Las personas formadoras cumplirán los requisitos de competencia docente, acreditación (titulación o certificado profesional)
y experiencia profesional establecidos en el apartado de prescripciones del personal formador de los correspondientes
programas formativos del Catálogo de Especialidades Formativas. En su defecto, se regirán por lo establecido en el apartado
VII, del Cuadro I " Desarrollo de las Acciones Formativas" de la convocatoria.
Los espacios, instalaciones y equipamientos para el desarrollo de la acción formativa se ajustarán a lo descrito en los
correspondientes programas formativos del Catálogo de Especialidades Formativas.
3. CENTROS DE FORMACIÓN EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ
Código del Centro
Denominación del centro
Nº de aulas inscritas (1)
(1) Se entenderán por aulas todos los espacios formativos (aulas, talleres, etc.) inscritos para las especialidades solicitadas en la
programación.
4. CRITERIOS VALORACIÓN PERSONAL FORMADOR
4.1. VINCULACIÓN CON LA ENTIDAD DE FORMACIÓN (1):
Personas contratadas:
Personas autónomas:
(1) Para el cálculo del porcentaje de personal formador contratado sobre profesorado total. Se entiende como profesorado total el sumatorio entre el
personal contratado y el personal autónomo.
4.2. EQUILIBRIO EN EL PERSONAL FORMADOR:
Nº de mujeres
Nº de hombres
4.3. FORMACIÓN EN GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
Nº de miembros del equipo formador o tutor
que cuente con al menos 50 horas de formación
en género e igualdad de oportunidades:
5. CRITERIOS CALIDAD DE GESTION
5.1 IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD
ISO 9001
Excelencia Modelo EFQM
ISO 2004-2009
Certificación Q*FOR
5.2 OTRAS NORMAS
Prevención Riesgos Laborales
Medio Ambiente
00313642
008976/A01
Carta de Servicios UNE 93200
Seguridad de la Información
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 4 - Miércoles, 8 de enero de 2025
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ANEXO I BIS
2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
Declaro que la acciones formativas se desarrollarán conforme a los términos establecidos en los correspondientes
Programas Formativos del Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del Sistema de Formación Profesional para
el
Empleo
en
el
ámbito
laboral
(https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/
BusquedaEspecialidades.do)
Las personas formadoras cumplirán los requisitos de competencia docente, acreditación (titulación o certificado profesional)
y experiencia profesional establecidos en el apartado de prescripciones del personal formador de los correspondientes
programas formativos del Catálogo de Especialidades Formativas. En su defecto, se regirán por lo establecido en el apartado
VII, del Cuadro I " Desarrollo de las Acciones Formativas" de la convocatoria.
Los espacios, instalaciones y equipamientos para el desarrollo de la acción formativa se ajustarán a lo descrito en los
correspondientes programas formativos del Catálogo de Especialidades Formativas.
3. CENTROS DE FORMACIÓN EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ
Código del Centro
Denominación del centro
Nº de aulas inscritas (1)
(1) Se entenderán por aulas todos los espacios formativos (aulas, talleres, etc.) inscritos para las especialidades solicitadas en la
programación.
4. CRITERIOS VALORACIÓN PERSONAL FORMADOR
4.1. VINCULACIÓN CON LA ENTIDAD DE FORMACIÓN (1):
Personas contratadas:
Personas autónomas:
(1) Para el cálculo del porcentaje de personal formador contratado sobre profesorado total. Se entiende como profesorado total el sumatorio entre el
personal contratado y el personal autónomo.
4.2. EQUILIBRIO EN EL PERSONAL FORMADOR:
Nº de mujeres
Nº de hombres
4.3. FORMACIÓN EN GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
Nº de miembros del equipo formador o tutor
que cuente con al menos 50 horas de formación
en género e igualdad de oportunidades:
5. CRITERIOS CALIDAD DE GESTION
5.1 IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD
ISO 9001
Excelencia Modelo EFQM
ISO 2004-2009
Certificación Q*FOR
5.2 OTRAS NORMAS
Prevención Riesgos Laborales
Medio Ambiente
00313642
008976/A01
Carta de Servicios UNE 93200
Seguridad de la Información
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
