Autoridades y personal. . (2024/252-13)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a en Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador de Centros Sociales, Educador/a Infantil, Monitor/a Ocupacional y Traductor/a Interprete, correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 252 - Martes, 31 de diciembre de 2024
página 56494/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con
las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por
el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a en
Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador de Centros
Sociales, Educador/a Infantil, Monitor/a Ocupacional y Traductor/a Interprete,
correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo
Público de estabilización del empleo temporal en la Administración General de
la Junta de Andalucía para el año 2022, convocado por Resolución de 21 de
diciembre de 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), se
convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo II, correspondientes a
la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración
General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
Hechas públicas por la comisión de selección las relaciones de personas
seleccionadas y aquellas que integran las relaciones complementarias, elevada la
propuesta para su tramitación y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en
las Bases de la convocatoria, procede su contratación como personal laboral fijo. En su
virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad
con la base novena.10 de la citada resolución, y en uso de las competencias atribuidas
por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESU ELV E
Segundo. Las personas seleccionadas comparecerán ante las Secretarías Generales
Provinciales de las Delegaciones Territoriales correspondientes, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo e iniciar los demás trámites necesarios, en el plazo
de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente
resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313442
Primero. Aprobar la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de
los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal
laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a
en Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador de Centros
Sociales, Educador/a Infantil, Monitor/a Ocupacional y Traductor/a Interprete, para las
plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal
en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, sin perjuicio de
que los mismos pudieran verse alterados como consecuencia del cumplimiento de una
resolución administrativa o judicial derivada de este proceso selectivo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 252 - Martes, 31 de diciembre de 2024
página 56494/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con
las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por
el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a en
Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador de Centros
Sociales, Educador/a Infantil, Monitor/a Ocupacional y Traductor/a Interprete,
correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo
Público de estabilización del empleo temporal en la Administración General de
la Junta de Andalucía para el año 2022, convocado por Resolución de 21 de
diciembre de 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), se
convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo II, correspondientes a
la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración
General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
Hechas públicas por la comisión de selección las relaciones de personas
seleccionadas y aquellas que integran las relaciones complementarias, elevada la
propuesta para su tramitación y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en
las Bases de la convocatoria, procede su contratación como personal laboral fijo. En su
virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad
con la base novena.10 de la citada resolución, y en uso de las competencias atribuidas
por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESU ELV E
Segundo. Las personas seleccionadas comparecerán ante las Secretarías Generales
Provinciales de las Delegaciones Territoriales correspondientes, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo e iniciar los demás trámites necesarios, en el plazo
de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente
resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313442
Primero. Aprobar la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de
los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal
laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a
en Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador de Centros
Sociales, Educador/a Infantil, Monitor/a Ocupacional y Traductor/a Interprete, para las
plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal
en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, sin perjuicio de
que los mismos pudieran verse alterados como consecuencia del cumplimiento de una
resolución administrativa o judicial derivada de este proceso selectivo.
