Autoridades y personal. . (2024/251-46)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en la categoría profesional de Personal de Limpieza y Alojamiento correspondiente al Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal 2021/2022, convocadas por Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 251 - Lunes, 30 de diciembre de 2024
página 56437/2
Tercero. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes
seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria cumplimentarán a través
de la Web de Emplead@
(https://ws45.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 9 de la base séptima. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión Social,
Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones Públicas
que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite. En
los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (Apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en
el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como
por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código
Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio,
de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (se adjunta
formulario).
c) Asimismo, deberá aportar declaración responsable (se adjunta modelo) en la que
haga constar, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional trigésima séptima
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía los siguientes extremos:
• Que no ha sido propuesta para adquirir la condición de personal funcionario de
carrera o de personal laboral fijo en otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313385
Segundo. En atención a las solicitudes de adaptación presentadas, conforme a lo
establecido en los apartados 4 y 6 de la base séptima de la resolución de convocatoria, se
realiza una oferta diferenciada para el aspirante don Juan Manuel Muñoz Bernal con DNI
xxx328xx. Dicha plaza, queda identificada con el código de puesto de trabajo 4776920,
que aparece en el Anexo I como cupo de discapacidad (02).
Según se dispone en el apartado 6 de dicha base, esta persona aspirante podrá optar
por elegir destino, bien de entre las plazas ofertadas para el turno libre según el orden
obtenido en el proceso selectivo o bien la vacante ofertada singularmente según el turno
discapacidad.
A tales efectos, la adjudicación de la vacante ofertada en el turno discapacidad se
efectuará, en primer lugar, al aspirante con discapacidad que ha solicitado la adaptación,
conforme se recoge en el párrafo primero garantizándose así lo establecido en el artículo 10
del Decreto 93/2006, de 22 de mayo, y solamente en el caso de que esta persona fuera
adjudicataria de otra vacante de entre las ofertadas en el turno libre, podrá ser adjudicada
según el orden obtenido en el proceso, al resto de personal incluido en la relación definitiva
de personas seleccionadas que las hayan solicitado en su petición de destino.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 251 - Lunes, 30 de diciembre de 2024
página 56437/2
Tercero. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes
seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria cumplimentarán a través
de la Web de Emplead@
(https://ws45.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 9 de la base séptima. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión Social,
Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones Públicas
que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite. En
los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (Apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en
el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como
por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código
Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio,
de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (se adjunta
formulario).
c) Asimismo, deberá aportar declaración responsable (se adjunta modelo) en la que
haga constar, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional trigésima séptima
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía los siguientes extremos:
• Que no ha sido propuesta para adquirir la condición de personal funcionario de
carrera o de personal laboral fijo en otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313385
Segundo. En atención a las solicitudes de adaptación presentadas, conforme a lo
establecido en los apartados 4 y 6 de la base séptima de la resolución de convocatoria, se
realiza una oferta diferenciada para el aspirante don Juan Manuel Muñoz Bernal con DNI
xxx328xx. Dicha plaza, queda identificada con el código de puesto de trabajo 4776920,
que aparece en el Anexo I como cupo de discapacidad (02).
Según se dispone en el apartado 6 de dicha base, esta persona aspirante podrá optar
por elegir destino, bien de entre las plazas ofertadas para el turno libre según el orden
obtenido en el proceso selectivo o bien la vacante ofertada singularmente según el turno
discapacidad.
A tales efectos, la adjudicación de la vacante ofertada en el turno discapacidad se
efectuará, en primer lugar, al aspirante con discapacidad que ha solicitado la adaptación,
conforme se recoge en el párrafo primero garantizándose así lo establecido en el artículo 10
del Decreto 93/2006, de 22 de mayo, y solamente en el caso de que esta persona fuera
adjudicataria de otra vacante de entre las ofertadas en el turno libre, podrá ser adjudicada
según el orden obtenido en el proceso, al resto de personal incluido en la relación definitiva
de personas seleccionadas que las hayan solicitado en su petición de destino.
