Autoridades y personal. . (2024/251-51)
Corrección de errores de la Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 25 de noviembre de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Docente e Investigador para el año 2024 (BOJA núm. 240, de 12.12.2024).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 251 - Lunes, 30 de diciembre de 2024
página 56343/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de la Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la
Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de
Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 25 de noviembre de 2024, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal
Docente e Investigador para el año 2024 (BOJA núm. 240, de 12.12.2024).
Advertido error en la Resolución de fecha 4 de diciembre de 2024, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta
Universidad, de 25 de noviembre de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público complementaria del Personal Docente e Investigador para el año 2024, se
procede a efectuar su oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
Tercero. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas
de nuevo ingreso incluidas en la Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes
hasta completar el cupo del 10% de plazas de nuevo ingreso, para su cobertura entre
personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no
cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a
posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas.
00313288
Debe decir:
Tercero. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 28.1
de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía, del total de las 38 plazas incluidas en la Oferta de Empleo
Público complementaria de PDI se reserva un mínimo del 10%, y dentro de éste, de la
reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual (2%) y con enfermedad
mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas con discapacidad es de
4 plazas (10% de 38).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 251 - Lunes, 30 de diciembre de 2024
página 56343/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de la Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la
Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de
Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 25 de noviembre de 2024, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal
Docente e Investigador para el año 2024 (BOJA núm. 240, de 12.12.2024).
Advertido error en la Resolución de fecha 4 de diciembre de 2024, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta
Universidad, de 25 de noviembre de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público complementaria del Personal Docente e Investigador para el año 2024, se
procede a efectuar su oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
Tercero. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas
de nuevo ingreso incluidas en la Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes
hasta completar el cupo del 10% de plazas de nuevo ingreso, para su cobertura entre
personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no
cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a
posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas.
00313288
Debe decir:
Tercero. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 28.1
de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía, del total de las 38 plazas incluidas en la Oferta de Empleo
Público complementaria de PDI se reserva un mínimo del 10%, y dentro de éste, de la
reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual (2%) y con enfermedad
mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas con discapacidad es de
4 plazas (10% de 38).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
