Autoridades y personal. . (2024/249-37)
Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 249 - Jueves, 26 de diciembre de 2024
página 56220/2
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2024 en los términos
que constan en el Anexo I.
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto conforme a lo
dispuesto en el art. 70 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
dentro del plazo en el mismo contemplado y la publicidad prevista en dicha norma, el
Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla y el IV Convenio Colectivo del
PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, reservándose el cupo legalmente
establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 18 de diciembre de 2024.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL
PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE
LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA PARA EL AÑO 2024
A) PTGAS. FUNCIONARIO.
Subgrupo
Escala
Núm. de plazas
A2
Gestión (Especialidad Informática)
4
C1
Administrativa (Especialidad Informática)
4
C1
Administrativa
31
B) PTGAS. LABORAL.
Categoría
Núm. de plazas
I
Titulado Superior
1
I
Profesor/a Instituto de Idiomas
8
II
Titulado/a Grado Medio
3
III
Técnico/a Especialista
5
IV
Técnico/a Auxiliar
42
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo no inferior al 10 por ciento de
las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como
tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada por Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un
porcentaje específico del 2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1
por ciento para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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BOJA
Número 249 - Jueves, 26 de diciembre de 2024
página 56220/2
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2024 en los términos
que constan en el Anexo I.
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto conforme a lo
dispuesto en el art. 70 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
dentro del plazo en el mismo contemplado y la publicidad prevista en dicha norma, el
Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla y el IV Convenio Colectivo del
PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, reservándose el cupo legalmente
establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 18 de diciembre de 2024.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL
PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE
LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA PARA EL AÑO 2024
A) PTGAS. FUNCIONARIO.
Subgrupo
Escala
Núm. de plazas
A2
Gestión (Especialidad Informática)
4
C1
Administrativa (Especialidad Informática)
4
C1
Administrativa
31
B) PTGAS. LABORAL.
Categoría
Núm. de plazas
I
Titulado Superior
1
I
Profesor/a Instituto de Idiomas
8
II
Titulado/a Grado Medio
3
III
Técnico/a Especialista
5
IV
Técnico/a Auxiliar
42
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo no inferior al 10 por ciento de
las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como
tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada por Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un
porcentaje específico del 2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1
por ciento para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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