Autoridades y personal. . (2024/246-30)
Resolución de 17 de diciembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de concursos públicos de contratos de personal laboral para la realización y ejecución de proyectos, subvenciones, convenios y contratos con terceros de duración determinada para el año 2025.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024

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c) Fotocopia o copia digitalizada del expediente académico certificado, en la que
figuren detalladas las asignaturas y calificaciones obtenidas en sus estudios en la
Universidad, si fuere el caso.
d) Curriculum vitae.
e) Fotocopia o copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos
alegados en el curriculum vitae.
8.2. Cuando el último día de plazo de presentación de solicitudes sea inhábil, se
prorrogará hasta el siguiente día hábil.
8.3. Cuando la solicitud se presente en un registro distinto de la Universidad de
Huelva, deberán remitir copia escaneada a la siguiente dirección de correo electrónico
unidad.pti@sc.uhu.es, a fin de que dichas solicitudes puedan incluirse en los listados de
admitidos y excluidos.

10. Comisiones de Valoración de las solicitudes.
10.1. La Comisión de Valoración tendrá una composición ajustada a los principios de
imparcialidad, profesionalidad y paridad entre mujeres y hombres. La Comisión realizará
la propuesta de adjudicación del contrato o, en su caso, la declaración de la adjudicación
como desierta cuando el curriculum de las personas candidatas no se adecúe a las
funciones a desarrollar.
Si la persona adjudicataria del contrato, renuncia al mismo, se podrá ofertar al
siguiente candidato por orden de puntuación, siempre y cuando el candidato sea
considerado apto y se adecúe a las funciones a desarrollar.
10.2. Formarán parte de cada Comisión de Valoración 3 personas expertas en el
área correspondiente y de titulación igual o superior a la plaza convocada, a propuesta
de la persona responsable del proyecto, subvención, convenio y contrato con terceros
de duración determinada. Actuará como Secretario/a, con voz y sin voto, un miembro del
Servicio de Recursos Humanos o del Servicio de Investigación.
10.3. En las sesiones que celebren las Comisiones de Valoración podrán estar
presentes, con voz, pero sin voto, dos miembros del Comité de Empresa del PTGAS o
dos miembros del Comité de Empresa de PDI, según cuál sea el objeto del contrato, a
cuyo efecto la persona que presida la Comisión girará la convocatoria a la presidencia del
correspondiente Comité.
10.4. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a
la autoridad convocante, cuando concurran en ellos las causas de abstención previstas
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión
cuando concurra alguna de dichas causas.
10.5. El acta de cada sesión de la correspondiente Comisión de Valoración será
remitida a las secciones sindicales.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00313029

9. Admisión de solicitudes.
9.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional
de personas admitidas y excluidas en el tablón electrónico de la Universidad de Huelva
(TEO), así como en la página web https://www.uhu.es/personal-tecnico-apoyo/, a
efectos meramente informativos, concediéndose un plazo de 10 días hábiles desde la
publicación en el TEO para que las personas interesadas subsanen los defectos, aporten
la documentación requerida y/o presenten las alegaciones que estimen pertinentes.
9.2. Se tendrá por desistidas a las personas solicitantes que no aporten la
documentación requerida o no subsanen los defectos. Posteriormente, se publicará en
los mismos medios referidos con anterioridad, la lista definitiva de las personas admitidas
y excluidas, remitiéndose los expedientes a la Comisión de Valoración para su resolución.