Autoridades y personal. . (2024/246-22)
Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca mediante el sistema de concurso de méritos la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Bloque de Enfermería en el Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real del Hospital Virgen de las Nieves de Granada.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024

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3. Méritos científicos (máximo 30 puntos).
3.1. Formación: hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Grado de doctor o, en caso de diplomados, máster oficial compatible con acceso al
doctorado: 5 puntos.
b) Formación científica posdoctoral en un centro de prestigio internacional, diferente
a aquel en el que se realizó la tesis doctoral: 1 punto por cada 6 meses, hasta un máximo
de 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00312957

a) En gestión clínica, organización sanitaria y/o calidad asistencial, gestión de
cuidados, gestión asistencial, gestión de personal y prevención de riesgos laborales,
gestión de la suministros, logística, aprovisionamiento y contratación administrativa,
gestión de instalaciones y equipamiento: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente.
b) En el área de conocimiento de la categoría y en su caso especialidad y/o línea de la
actividad profesional que se realiza: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente.
Solo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas por
alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación Continuada
en el Sistema Nacional de Salud.
2.2. Tutor de la formación sanitaria especializada en la categoría profesional a la que
pertenece la especialidad correspondiente en los últimos diez años: 0,5 puntos por año.
2.3. Jefe de Estudios y Responsable de Formación: 1 punto por año.
2.4. Supervisión y formación de investigadores, tales como tutoría de la formación
en programas contratos de investigación promovidos mediante convocatoria pública por
el Gobierno de España, de las Comunidades Autónomas o de la Unión Europea para
la contratación laboral de personal investigador, Juan Rodés, Río Hortega, Sara Borrell,
Miguel Servet, Nicolás Monarde, María Castellano y los derivados de convocatorias para
la incorporación de profesionales investigadores posdoctorales a grupos de los centros
sanitarios y de investigación del SNS, 2 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
2.5. Profesor/a de Universidad (el ítem con mayor puntuación excluye a los otros):
máximo 6 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Tutor/a clínico, tutor/a de prácticas profesionales o Profesor/a asociado con plaza
concomitante en la categoría profesional a la que pertenece: 0,5 puntos por año hasta un
máximo de 5 puntos.
b) Profesor/a Titular o Profesor/a Contratado Doctor con plaza vinculada en la
especialidad: 1 punto por año hasta un máximo de 5 puntos.
c) Catedrático/a con plaza vinculada en la especialidad: 1,5 puntos por año hasta un
máximo de 5 puntos.
2.6. Otra docencia universitaria: Hasta un máximo de 3 puntos.
Se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por impartir créditos de formación universitaria de postgrado: 0,15 puntos por cada
10 horas, hasta un máximo de 1,5 puntos.
b) Tutoría de trabajos de fin de másteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado, hasta un máximo de 1,5 puntos.
2.7. Otra docencia no universitaria: Hasta un máximo de 5 puntos.
Tutor/a laboral de prácticas, en Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud,
Servicios de Salud o Consejerías de Salud de las Comunidades y otras Entidades de
los Sistemas Sanitarios Públicos de prácticas en virtud de un Convenio o Acuerdo de
Colaboración para la realización de prácticas académicas externas del alumnado
de titulaciones no sanitarias dirigidas a centros docentes públicos o concertados no
universitarios dependientes de la Consejería de Educación que imparten ciclos formativos
de grado medio y grado superior de la familia profesional correspondiente a la categoría
profesional a la que pertenece: 0,5 puntos por año.