Autoridades y personal. . (2024/246-19)
Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico, de aprobación y publicación de las bases reguladoras para la convocatoria de los procesos selectivos de cinco plazas adscritas a distintas direcciones de la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024
página 55986/13
Denominación: Técnico/a de I+D+I.
Código de ref.: E-TIDi-01
2. Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y la idoneidad de la persona aspirante al
mismo, valorándose las competencias personales y la adaptación al puesto.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y
estructura previamente establecidos por el Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada a la entrevista (al menos 10 de 20 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312932
1. Méritos (hasta 80 puntos).
Se valorarán los siguientes méritos:
1. La Experiencia estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Por cada mes completo, adicional a los dos años mínimos requeridos
como requisito de admisión, de servicios prestados asesorando en la gestión de
incentivos de apoyo a la investigación, desarrollo e innovación (0,83 por mes), máximo:
30 puntos.
• Categoría 2: Por cada mes completo, de servicios prestados en entidades del sector
público evaluando y verificando programas de incentivos (0,83 por mes), máximo: 30 puntos.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 60 puntos.
2. La Formación estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Formación relacionada con la innovación (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 2: Formación relacionada con la gestión de incentivos (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 3: Formación relacionada con programas europeos (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 4: Formación relacionada con la evaluación y análisis de empresas
(máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
Las acciones formativas se incluirán en la categoría que corresponda. Se contabilizará
sumando el total de horas de cada categoría, no pudiéndose computar la misma acción
formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria oficial requerida
en el apartado 4 c) de las bases de la convocatoria.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 20 puntos.
Pasarán a la siguiente fase las cinco candidaturas con mejor puntuación que hayan
alcanzado el 70% de la puntuación asignada a la baremación de méritos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024
página 55986/13
Denominación: Técnico/a de I+D+I.
Código de ref.: E-TIDi-01
2. Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y la idoneidad de la persona aspirante al
mismo, valorándose las competencias personales y la adaptación al puesto.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y
estructura previamente establecidos por el Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada a la entrevista (al menos 10 de 20 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312932
1. Méritos (hasta 80 puntos).
Se valorarán los siguientes méritos:
1. La Experiencia estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Por cada mes completo, adicional a los dos años mínimos requeridos
como requisito de admisión, de servicios prestados asesorando en la gestión de
incentivos de apoyo a la investigación, desarrollo e innovación (0,83 por mes), máximo:
30 puntos.
• Categoría 2: Por cada mes completo, de servicios prestados en entidades del sector
público evaluando y verificando programas de incentivos (0,83 por mes), máximo: 30 puntos.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 60 puntos.
2. La Formación estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Formación relacionada con la innovación (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 2: Formación relacionada con la gestión de incentivos (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 3: Formación relacionada con programas europeos (máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
• Categoría 4: Formación relacionada con la evaluación y análisis de empresas
(máximo 5 puntos).
- Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 3 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 2 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 1 punto.
Las acciones formativas se incluirán en la categoría que corresponda. Se contabilizará
sumando el total de horas de cada categoría, no pudiéndose computar la misma acción
formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria oficial requerida
en el apartado 4 c) de las bases de la convocatoria.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 20 puntos.
Pasarán a la siguiente fase las cinco candidaturas con mejor puntuación que hayan
alcanzado el 70% de la puntuación asignada a la baremación de méritos.
