Autoridades y personal. . (2024/245-32)
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Dirección General del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria de traslado/promoción para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo una plaza de Jefe/a de Departamento de Gestión de la Información de los Servicios Técnicos.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
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Esta fase tendrá carácter eliminatorio, pasando a la siguiente fase las personas con
las 5 mejores puntuaciones. En caso de empate, se ampliará el número de candidaturas
incluyendo aquellas que tengan la misma puntuación.
La puntuación máxima de esta fase será de 35 puntos, distribuidos de la siguiente
forma:
- Prueba teórica: máximo 25 puntos.
- Prueba psicotécnica: máximo 10 puntos.
9.1.2. Ejercicio 2: Exposición oral y defensa del Proyecto/Documento-propuesta
de gestión del puesto de mando intermedio, en el que se refleje el sistema de trabajo
y las áreas relacionales de la plaza, incluyendo los ejemplos que procedan, así como
propuestas para la gestión del departamento. En el proyecto se deberán desarrollar
obligatoriamente, al menos, los aspectos descritos en el apartado 1.2. Cada candidato/a
dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición del mismo.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Las dos primeras fases se realizarán en la ciudad de Sevilla y para cada una de ellas
se convocará a las personas candidatas en llamamiento único y se excluirá a quienes no
comparezcan.
9.1.3. Estudio y valoración de los méritos aportados por las personas que han
realizado el ejercicio 2 y continúan en el proceso, conforme al baremo establecido en el
Anexo I.
La puntuación máxima de esta fase será de 35 puntos.
La calificación final del proceso no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada
por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las fases descritas.
En caso de empate en las puntuaciones finales, se tendrá en consideración en
primer lugar a efectos de desempate, el género menos representado en el Área al que
se adscribe la plaza. De persistir éste, se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor
puntuación en la fase de estudio y valoración de los méritos aportados.
9.2. Finalizadas las fases descritas en el apartado 9.1.1. y 9.1.2., la comisión de
selección hará pública en el portal de ofertas de empleo de las entidades instrumentales
de la Junta de Andalucía la lista de las puntuaciones provisionales obtenidas en cada una
de ellas por las candidaturas admitidas en el proceso de selección. Se abrirá un plazo de
tres (3) días hábiles para la presentación de alegaciones, que deberán hacerse a través
del correo electrónico gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es
Finalizado el plazo de alegaciones previsto en el párrafo anterior, la comisión de
selección hará pública en el mismo portal la lista con las puntuaciones definitivas
obtenidas, en la que quedará constancia de las candidaturas que continúan en el
proceso de selección y de aquellas que quedan excluidas de las siguientes fases. Dicha
publicación servirá de notificación a quien haya hecho alegaciones.
9.3. Finalizada la fase descrita en el apartado 9.1.3 se hará pública en el portal de
ofertas de empleo de las entidades instrumentales de la Junta de Andalucía la lista con
las puntuaciones provisionales totales (suma de las puntuaciones de las tres fases del
proceso) obtenidas por las candidaturas que continúan en el proceso de selección. Se
abrirá un plazo de tres (3) días hábiles para la presentación de alegaciones, que deberán
hacerse a través del correo electrónico gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es
Finalizado el plazo previsto en el párrafo anterior, la comisión de selección hará
pública en el mismo portal la lista con las puntuaciones totales definitivas obtenidas
por las candidaturas que forman parte del proceso, por orden de prelación, así como la
resolución de adjudicación de la plaza a la persona posicionada en primer lugar. Dicha
publicación servirá de notificación a quien haya hecho alegaciones.
9.4. Una vez publicada la lista definitiva de las candidaturas por orden de puntuación
y la resolución de adjudicación, se comunicará a la primera candidatura clasificada su
condición para proceder a su contratación. Si ésta renunciara, o bien causara baja por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312526
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 55579/6
Esta fase tendrá carácter eliminatorio, pasando a la siguiente fase las personas con
las 5 mejores puntuaciones. En caso de empate, se ampliará el número de candidaturas
incluyendo aquellas que tengan la misma puntuación.
La puntuación máxima de esta fase será de 35 puntos, distribuidos de la siguiente
forma:
- Prueba teórica: máximo 25 puntos.
- Prueba psicotécnica: máximo 10 puntos.
9.1.2. Ejercicio 2: Exposición oral y defensa del Proyecto/Documento-propuesta
de gestión del puesto de mando intermedio, en el que se refleje el sistema de trabajo
y las áreas relacionales de la plaza, incluyendo los ejemplos que procedan, así como
propuestas para la gestión del departamento. En el proyecto se deberán desarrollar
obligatoriamente, al menos, los aspectos descritos en el apartado 1.2. Cada candidato/a
dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición del mismo.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Las dos primeras fases se realizarán en la ciudad de Sevilla y para cada una de ellas
se convocará a las personas candidatas en llamamiento único y se excluirá a quienes no
comparezcan.
9.1.3. Estudio y valoración de los méritos aportados por las personas que han
realizado el ejercicio 2 y continúan en el proceso, conforme al baremo establecido en el
Anexo I.
La puntuación máxima de esta fase será de 35 puntos.
La calificación final del proceso no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada
por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las fases descritas.
En caso de empate en las puntuaciones finales, se tendrá en consideración en
primer lugar a efectos de desempate, el género menos representado en el Área al que
se adscribe la plaza. De persistir éste, se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor
puntuación en la fase de estudio y valoración de los méritos aportados.
9.2. Finalizadas las fases descritas en el apartado 9.1.1. y 9.1.2., la comisión de
selección hará pública en el portal de ofertas de empleo de las entidades instrumentales
de la Junta de Andalucía la lista de las puntuaciones provisionales obtenidas en cada una
de ellas por las candidaturas admitidas en el proceso de selección. Se abrirá un plazo de
tres (3) días hábiles para la presentación de alegaciones, que deberán hacerse a través
del correo electrónico gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es
Finalizado el plazo de alegaciones previsto en el párrafo anterior, la comisión de
selección hará pública en el mismo portal la lista con las puntuaciones definitivas
obtenidas, en la que quedará constancia de las candidaturas que continúan en el
proceso de selección y de aquellas que quedan excluidas de las siguientes fases. Dicha
publicación servirá de notificación a quien haya hecho alegaciones.
9.3. Finalizada la fase descrita en el apartado 9.1.3 se hará pública en el portal de
ofertas de empleo de las entidades instrumentales de la Junta de Andalucía la lista con
las puntuaciones provisionales totales (suma de las puntuaciones de las tres fases del
proceso) obtenidas por las candidaturas que continúan en el proceso de selección. Se
abrirá un plazo de tres (3) días hábiles para la presentación de alegaciones, que deberán
hacerse a través del correo electrónico gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es
Finalizado el plazo previsto en el párrafo anterior, la comisión de selección hará
pública en el mismo portal la lista con las puntuaciones totales definitivas obtenidas
por las candidaturas que forman parte del proceso, por orden de prelación, así como la
resolución de adjudicación de la plaza a la persona posicionada en primer lugar. Dicha
publicación servirá de notificación a quien haya hecho alegaciones.
9.4. Una vez publicada la lista definitiva de las candidaturas por orden de puntuación
y la resolución de adjudicación, se comunicará a la primera candidatura clasificada su
condición para proceder a su contratación. Si ésta renunciara, o bien causara baja por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312526
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
