Autoridades y personal. . (2024/244-54)
Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Hinojosa del Duque en el Área Sanitaria Norte de Córdoba.
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Número 244 - Miércoles, 18 de diciembre de 2024
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d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.3. Ensayos clínicos.
La participación en Ensayos clínicos (fases I y II, y ensayos clínicos independientes):
se valorarán, hasta un máximo de 4 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I y ensayos
clínicos independientes: 1,5 puntos.
b) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase II: 1 punto.
c) Tendrá la consideración de investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I
el responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicéntricos o el
responsable local cuando es unicéntrico.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.4. Transferencia de tecnologías y conocimiento.
Se valorarán, hasta un máximo de 8 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En explotación: 5 puntos.
b) Solicitada y registrada: 1,5 puntos.
3.2.5. Gestión de la I+D+i: Hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigación): 2,5 puntos por año.
b) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(responsables y adjuntos de áreas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluación del Fondo de Investigación
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de ámbito autonómico): 1 punto
por año.
c) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas
(Director, en Centros de Investigación Biomédica o Institutos de Investigación): 2 puntos
por año.
d) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas
(Vicedirector y responsables de áreas en Centros de Investigación Biomédica o Institutos
de Investigación): 0,5 puntos por año.
e) Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigación (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por año.
f) Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigación
(RETICS, CIBER, CAIBER): 1 punto por año.
g) Responsables de grupos de investigación oficiales con financiación competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigación): 1 punto por año.
3.2.6. Otros méritos.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
b) Participación en grupos de investigación estables (PAIDI y otras instituciones de
investigación): 0,5 puntos por año.
c) Premios científicos unipersonales de ámbito regional: 0,5 puntos.
d) Premios científicos unipersonales de ámbito nacional: 1 punto.
e) Premios científicos unipersonales de ámbito internacional: 2 puntos.
f) Miembro de Comités editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
g) Evaluador de artículos científicos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,25 puntos por año.
4. Méritos derivados de la formación recibida (máximo 5 puntos).
4.1. Estancias formativas en el área de conocimiento de la especialidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312692
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.3. Ensayos clínicos.
La participación en Ensayos clínicos (fases I y II, y ensayos clínicos independientes):
se valorarán, hasta un máximo de 4 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I y ensayos
clínicos independientes: 1,5 puntos.
b) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase II: 1 punto.
c) Tendrá la consideración de investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I
el responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicéntricos o el
responsable local cuando es unicéntrico.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.4. Transferencia de tecnologías y conocimiento.
Se valorarán, hasta un máximo de 8 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En explotación: 5 puntos.
b) Solicitada y registrada: 1,5 puntos.
3.2.5. Gestión de la I+D+i: Hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigación): 2,5 puntos por año.
b) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(responsables y adjuntos de áreas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluación del Fondo de Investigación
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de ámbito autonómico): 1 punto
por año.
c) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas
(Director, en Centros de Investigación Biomédica o Institutos de Investigación): 2 puntos
por año.
d) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas
(Vicedirector y responsables de áreas en Centros de Investigación Biomédica o Institutos
de Investigación): 0,5 puntos por año.
e) Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigación (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por año.
f) Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigación
(RETICS, CIBER, CAIBER): 1 punto por año.
g) Responsables de grupos de investigación oficiales con financiación competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigación): 1 punto por año.
3.2.6. Otros méritos.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
b) Participación en grupos de investigación estables (PAIDI y otras instituciones de
investigación): 0,5 puntos por año.
c) Premios científicos unipersonales de ámbito regional: 0,5 puntos.
d) Premios científicos unipersonales de ámbito nacional: 1 punto.
e) Premios científicos unipersonales de ámbito internacional: 2 puntos.
f) Miembro de Comités editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
g) Evaluador de artículos científicos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,25 puntos por año.
4. Méritos derivados de la formación recibida (máximo 5 puntos).
4.1. Estancias formativas en el área de conocimiento de la especialidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312692
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
