Número 242 - Lunes, 16 de diciembre de 2024

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Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios referidos a las
mismas deberán hacerse públicos en la página web https://recursoshumanos.us.es y por
cualquier otro medio si se juzga conveniente.
6.2.2. Llamamiento único. Las personas aspirantes serán convocadas para las
pruebas del ejercicio, en único llamamiento, siendo excluidos/as de la oposición
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados
y libremente apreciados por los Tribunales de Valoración. Para ello se comenzará por
la primera persona aspirante que figure en la lista de personas admitidas. Durante el
desarrollo del ejercicio, los Tribunales de Valoración podrán requerir a las personas
aspirantes para que acrediten su identidad.
6.2.3. Tipo de ejercicio y calificación. La fase de oposición constará de un ejercicio de
carácter obligatorio y eliminatorio, sobre el programa que se indica en el Anexo I de esta
convocatoria.
El ejercicio consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, con
4 respuestas alternativas cada una, siendo solo una de ellas la correcta.
La penalización por respuestas incorrectas se determinará por el Tribunal y, como
máximo, se descontará el valor de una respuesta válida por cada cuatro erróneas o la
parte proporcional que corresponda.
Para considerar superado el ejercicio se exigirá obtener 32,50 puntos.
En el cuestionario se incluirá 5 preguntas adicionales de reserva para sustituir a
aquellas que puedan ser objeto de anulación y según el orden en el que se presenten en
el cuestionario. Las preguntas de reservas únicamente serán corregidas si se produce
alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no serán objeto de corrección
o valoración por el Tribunal de Valoración.
La duración del ejercicio será de 120 minutos.
6.2.4. Publicación de plantilla. El Tribunal de Valoración con anterioridad a la
calificación del ejercicio, publicará la plantilla de respuestas consideradas correctas,
disponiéndose un plazo de cinco días naturales, desde el siguiente a su publicación,
para reclamar contra las mismas. Transcurrido el citado plazo se elevarán las plantillas a
definitivas.
6.2.5. Calificaciones provisionales. Una vez elevada a definitiva la plantilla se
publicarán, con carácter provisional las calificaciones, abriéndose un plazo de cinco días
hábiles para las posibles impugnaciones, transcurrido el cual se elevarán a definitiva
mediante Acuerdo del Tribunal.
Las personas opositoras que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar
el ejercicio tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas
del proceso selectivo.
6.3. Fase de concurso (máximo 35 puntos).
6.3.1. Presentación del formulario de autobaremo y documentación adjunta.
Publicadas las calificaciones definitivas del ejercicio, las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición y consten en la relación definitiva, dispondrán de un plazo
de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para alegar y
presentar la documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase
de concurso mediante un formulario de autobaremo, que se publicará en la página web
de la Universidad de Sevilla https://recursoshumanos.us.es
El autobaremo generado deberá presentarse a través de Registro con la
documentación que se quiera hacer valer.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremado y
acreditado documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de presentación
del autobaremo de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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